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  • 北交《市场营销》在线作业二17秋 日期:2017-10-06 12:10:39 点击:206 好评:135

    北交《市场营销》在线作业二 试卷总分:100 测试时间:-- 单选题 多选题 判断题 、单选题(共 15 道试题,共 30 分。) 1. 体育明、影视明星属于() A. 首要群体 B. 次要群体 C. 厌恶群体 D. 向往群体 满分:2 分 2. 生产者购买过程一般包括几个阶段 A. 5 B...

  • 北交《市场营销》在线作业一17秋 日期:2017-10-06 12:10:28 点击:256 好评:154

    北交《市场营销》在线作业一 试卷总分:100 测试时间:-- 单选题 多选题 判断题 、单选题(共 15 道试题,共 30 分。) 1. ()是指由于经验而引起的个人行为的改变 A. 动机 B. 知觉 C. 感觉 D. 学习 满分:2 分 2. 下列哪种控制的目的在于提高人员推销、广...

  • 北交《劳动法与社会保障法》在线作业二17秋 日期:2017-10-06 12:10:16 点击:205 好评:159

    北交《劳动法与社会保障法》在线作业二 试卷总分:100 测试时间:-- 单选题 多选题 判断题 、单选题(共 20 道试题,共 40 分。) 1. 在社会主义市场经济条件下,通过( )就业是国家组织劳动就业的基本形式。 A. 劳动力市场 B. 国家分配 C. 自谋职业 D. 劳...

  • 北交《劳动法与社会保障法》在线作业一17秋 日期:2017-10-06 12:10:03 点击:194 好评:171

    北交《劳动法与社会保障法》在线作业一 试卷总分:100 测试时间:-- 单选题 多选题 判断题 、单选题(共 20 道试题,共 40 分。) 1. 我国《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付的报酬不低于工资的多少?( ) A. 100% B. 150% C. 200...

  • 北交《企业战略管理》在线作业二17秋 日期:2017-10-06 12:09:52 点击:202 好评:159

    北交《企业战略管理》在线作业二 试卷总分:100 测试时间:-- 单选题 判断题 多选题 、单选题(共 7 道试题,共 17.5 分。) 1. ()将企业的活动分为基本活动和支持活动。 A. 经营 B. 价值链 C. 战略 D. 生产 满分:2.5 分 2. ()战略即争取成为本行业的低...

  • 北交《企业战略管理》在线作业一17秋 日期:2017-10-06 12:09:34 点击:208 好评:171

    北交《企业战略管理》在线作业一 试卷总分:100 测试时间:-- 单选题 判断题 多选题 、单选题(共 7 道试题,共 17.5 分。) 1. ()指企业从各个方面或几条战线上向竞争对手同时发动进攻,以夺取其市场份额。 A. 正面进攻 B. 侧面进攻 C. 全方位进攻 D. 迂...

  • 北交《企业发展战略》在线作业二17秋 日期:2017-10-06 12:09:21 点击:212 好评:153

    北交《企业发展战略》在线作业二 试卷总分:100 测试时间:-- 多选题 判断题 单选题 、多选题(共 10 道试题,共 30 分。) 1. 企业核心竞争力包括() A. 客户 B. 文化 C. 专利 D. 人才 满分:3 分 2. 竞争对手分析包括以下哪几项:( )。 A. 竞争者的目标...

  • 北交《企业发展战略》在线作业一17秋 日期:2017-10-06 12:09:08 点击:202 好评:143

    北交《企业发展战略》在线作业一 试卷总分:100 测试时间:-- 多选题 判断题 单选题 、多选题(共 10 道试题,共 30 分。) 1. 战略能力分析主要包括( )几个方面。 A. 财务 能力 B. 营销能力 C. 组织效能分析 D. 企业文化业绩分析 满分:3 分 2. 企业进入...

  • 北交《人力资源管理》在线作业二17秋 日期:2017-10-06 12:08:55 点击:204 好评:131

    北交《人力资源管理》在线作业二 试卷总分:100 测试时间:-- 单选题 多选题 判断题 、单选题(共 15 道试题,共 30 分。) 1. 物质方面的报酬最重要的部分是( ) A. 工资 B. 超时与超额奖金 C. 质量奖 D. 发明奖 满分:2 分 2. 下面哪一项不属于工作说明书的...

  • 北交《人力资源管理》在线作业一17秋 日期:2017-10-06 12:08:37 点击:207 好评:127

    北交《人力资源管理》在线作业一 试卷总分:100 测试时间:-- 单选题 多选题 判断题 、单选题(共 15 道试题,共 30 分。) 1. 企业文化一旦形成,员工就产生“心理定势 ”,成为企业所有成员共同遵守的原则,不因领导人的变动而变动,这说明企业文化具有(...

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