|
(单选题)1: 下列哪一个不属于绩效系统功能分析的特点 1: 复杂性 2: 动态性 3: 变异性 4: 系统性 标准选择: (单选题)2: 好人主义，搞平均主义指的是 1: 极化效应 2: 趋中趋势 3: 求全效应 4: 先后效应 标准选择: (单选题)3: 下列哪种取向属于公共部门绩效评估的根本取向 1: 市场取向 2: 社会取向 3: 分权取向 4: 服务取向 标准选择: (单选题)4: 下列哪些不属于评估管理机构的主要职责 1: 拟订评估方案 2: 制定评估计划 3: 分析定量评价结果提出咨询意见 4: 给予技术指导 标准选择: (单选题)5: 一般而言，一个绩效指标附设有的指标数为 1: 3-5个 2: 4-6个 3: 3-6个 4: 2-7个 标准选择: (单选题)6: 评估组织的实施环境中，相关制度建设是 1: 评估基础 2: 评估动力 3: 评估氛围 4: 评估保障 标准选择: (单选题)7: 一般而言，一个绩效指标附设的指标数量为 1: 3-5个 2: 4-6个 3: 3-7个 4: 10-12个 标准选择: (单选题)8: 下列哪种不属于评估管理机构的主要职责 1: 拟订评估方案 2: 制定评估计划 3: 分析定量评价结果提出咨询意见 4: 给予技术指导 标准选择: (单选题)9: 以己之心，度人之腹指的是 1: 极化效应 2: 投射效应 3: 求全效应 4: 先后效应 标准选择: (单选题)10: 下列哪种不属于文献调查法的优点 1: 历史性 2: 间接性 3: 无反映性 4: 简便易行 标准选择: (单选题)11: 对新颖、时髦事物的向往和崇拜的一种心理现象指 1: 角色心理 2: 时尚效应 3: 心理定势 4: 自我保护心理 标准选择: (单选题)12: 公共部门的绩效信息最突出的特点是 1: 管理目标的工具和政治结果的工具 2: 自动的过程 3: 间接性 4: 直接性 标准选择: (单选题)13: 单位测验一般认为信度系数不能低于（） 1: 0.6 2: 0.7 3: 0.8 4: 0.9 标准选择: (单选题)14: 制度建设、思想建设、组织建设和作风建设主要由（）来完成 1: 综合评估组织 2: 直管领导 3: 行政相对人 4: 评估对象自身 标准选择: (单选题)15: 根据部门领导与部门预先确定的目标，根据实现程度进行评估的方法是 1: 行为锚定法 2: 目标管理法 3: 关键事件法 4: 强制分布法 标准选择: (单选题)16: 下列哪一种不属于4E 1: 效能 2: 经济 3: 公平 4: 效率 标准选择: (单选题)17: 下列哪些不属于文献调查法的实施 1: 编写文献大纲 2: 筛选和分类 3: 复印和摘录 4: 整理访谈记录 标准选择: (单选题)18: 过去考评周期一般为 1: 一年 2: 二年 3: 6个月 4: 1-2个月 标准选择: (单选题)19: 根据主管单位领导对评估对象在平时的工作记录，进行评估的方法是 1: 行为锚定法 2: 目标管理法 3: 关键事件法 4: 强制分布法 标准选择: (单选题)20: 下列哪种不属于影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素 1: “民主”的合法外衣 2: 绩效激励流于形式 3: 重精神轻物质 4: 激励失效 标准选择: (多选题)21: 公共管理的对象可以区分为 1: 服务对象 2: 统治对象 3: 执法对象 4: 仲裁对象 5: 管制对象 标准选择: (多选题)22: 绩效目标是公共部门绩效评估的困难有哪些 1: 封闭的组织中较易设定 2: 存在信任问题 3: 多元目标的冲突 4: 模糊、不易量化 5: 开放的组织不易设定 标准选择: (多选题)23: 下列哪些属于地方政府多元评估主体可以划分的维度 1: 基本建设 2: 目标机制 3: 绩效机制 4: 运作机制 5: 工作业绩 标准选择: (多选题)24: 公共部门的绩效信息有特点有哪些 1: 间接性 2: 管理目标的工具 3: 政治结果的工具 4: 自动的过程 5: 直接性 标准选择: (多选题)25: 下列哪些属于绩效系统功能分析的特点 1: 复杂性 2: 动态性 3: 变异性 4: 系统性 5: 差异性 标准选择: (多选题)26: 评估的实施环境中，进行相关的制度建设，要做到（） 1: 加强绩效评估的制度 2: 领导重视 3: 建立有效评估申诉制度 4: 评估文化建设 5: 建立合理的奖惩制度 标准选择: (多选题)27: 美国公共部门绩效评估的主体是 1: 立法机关 2: 最高检索院 3: 总统 4: 公众 5: 最高法院 标准选择: (多选题)28: 以下哪些属于公共部门 1: 政府组织 2: 市场经济部门 3: 第三部门 4: 第四部门 5: 私营企业 标准选择: (多选题)29: 绩效评估信息化的动因体现以下哪些方面 1: 评估指标体系的要求 2: 综合运用的要求 3: 多元化的要求 4: 及时的要求 5: 完整的要求 标准选择: (多选题)30: 一般来说，在绩效评估模式的维度设计时，下列哪些属于包括的部分 1: 重要指标 2: 基本指标 3: 修正指标 4: 主要指标 5: 标准分值和加权计算 标准选择: (多选题)31: 下列哪些属于抽样的方法 1: 简单随机抽样 2: 等距抽样 3: 交错抽样 4: 成对抽样 5: 分层抽样 标准选择: (多选题)32: 下列哪些属于行政投诉的指标要素 1: 执行计划 2: 投诉成立次数 3: 成立投诉整改程度 4: 投诉反馈程度 5: 投诉完成程度 标准选择: (多选题)33: 下列哪些属于调查问卷法的优点 1: 获得第一手资料 2: 减少调查者压力，获得真实情况 3: 回收率低 4: 无反映性 5: 被调查者需要一定文化 标准选择: (多选题)34: 下列哪些属于绩效评估设置的通用原则 1: 软硬指标相结合 2: 一般修正指标相结合 3: 一致性 4: 国内国外原则相结合 5: 客观全面 标准选择: (多选题)35: 绩效评估信息化实现中要做需求分析，下列哪些属于需求分析 1: 需求调查准备 2: 撰写需求分析文档 3: 进行需求评审 4: 绩效结果分析 5: 评估信息采集 标准选择: (多选题)36: 美国公共部门绩效评估面临的约束有 1: 权力的分享 2: 参众两院的差别 3: 国内政府间的关系 4: 运作委员会与具体委员会的区别 5: 无内阁政府 标准选择: (多选题)37: 公共部门绩效目标的特点有哪些 1: “责任”形式特殊 2: 目的不同 3: 体系完整 4: 体系复杂 5: 不确定性 标准选择: (多选题)38: 下列哪些属于思想建设的指标要素 1: 学习教育 2: 团结协作 3: 廉洁自律 4: 职业道德 5: 进取意识 标准选择: (多选题)39: 下列哪些属于绩效评估的特征 1: 内容的综合性 2: 项目的挑战性 3: 要素的完整性 4: 管理的有序性 5: 程序的动态性 标准选择: (多选题)40: 下列哪些是公共人力资源设计评估时所考虑的指标 1: 个人的工作能力 2: 个人的家庭表现 3: 个人的工作表现 4: 个人的工作状态 5: 个人的工作实绩 标准选择: (判断题)41: 公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估 1: 错误 2: 正确 标准选择: (判断题)42: 实施程序比较灵活属于测量法的优点 1: 错误 2: 正确 标准选择: (判断题)43: 团结协作指标是考察班子素质的重要指标 1: 错误 2: 正确 标准选择: (判断题)44: 英国公共部门绩效评估中，侧重点从经济、效率到效益、质量 1: 错误 2: 正确 标准选择: (判断题)45: 再评估过程中，第三方易产生文饰心理 1: 错误 2: 正确 标准选择: (判断题)46: 评估信息采集是需求分析所具有的功能 1: 错误 2: 正确 标准选择: (判断题)47: 重精神轻物质是影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素 1: 错误 2: 正确 标准选择: (判断题)48: 交错分布法属于客观评估法 1: 错误 2: 正确 标准选择: (判断题)49: 绩效评估是非连续的行为，而公共项目绩效评估则是长期的、连续的行为 1: 错误 2: 正确 标准选择: (判断题)50: 观察法具有直接感受的特点 1: 错误 2: 正确 标准选择: (责任编辑：admin)要这答案加QQ：800020900 或加微信：q800020900 获取 |
