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(单选题)1: 工资的给付标准和数额最终由（）决定。 1: 雇主 2: 员工能力 3: 劳动力市场 4: 经济状况 标准解答: (单选题)2: 18世纪中期，以（）为标志的产业革命从英国开始。 1: 纺织机的发明 2: 互联网信息技术 3: 火药的使用 4: 蒸汽机的发明 标准解答: (单选题)3: 建立有限责任公司，公司全体股东的首次出资额不能低于注册资本的（） 1: 10% 2: 20% 3: 30% 4: 40% 标准解答: (单选题)4: 集体合同或专项集体合同期满前（），任何一方均可向对方提出重新签订或续订的 要求。 1: 1个月 2: 2个月 3: 3个月 4: 6个月 标准解答: (单选题)5: （）当政的美国政府通过了《社会保障法》，标志现代社会保障制度从社会保险制度向综合性社会保障制度转变。 1: 胡佛 2: 罗斯福 3: 克林顿 4: 里根 标准解答: (单选题)6: （）制度是否优良，不仅影响劳动者工作权益的保障，也高度影响着企业的日常经营活动，甚至企业的竞争力。它也是最重要的劳动条件之一。 1: 工作时间 2: 工作环境 3: 工作报酬 4: 工作内容 标准解答: (单选题)7: 债务人在收到支付令（）天内不提出异议又不履行的，债权人可直接申请人民法院强制执行。 1: 5 2: 7 3: 15 4: 30 标准解答: (单选题)8: （）认为员工与企业的利益基本上是一致的。 1: 新保守派 2: 自由改革主义学派 3: 管理主义学派 4: 激进派 标准解答: (单选题)9: 集体谈判中（有工会的企业），员工一方的谈判代表由（）产生。 1: 员工选举 2: 抽签决定 3: 工会选派 4: 公司指派 标准解答: (单选题)10: 建立有限责任公司，股东的法定人数是（） 1: 5人以下 2: 5人以上 3: 50人以 4: 50人以上 标准解答: (单选题)11: （）用工双方当事人可以订立口头协议。 1: 非全日制 2: 全日制 3: 劳务派遣 4: 编外人员 标准解答: (单选题)12: （）认为劳资之间存在不可调和的阶级矛盾。 1: 斗争模式 2: 多元放任模式 3: 协约自治模式 4: 统合模式 标准解答: (单选题)13: 自20世纪70年代起，（）劳动关系模式成为管理主义学派主张的典范。 1: 英国 2: 日本 3: 美国 4: 新加坡 标准解答: (单选题)14: 私营经济的理论基础源于（）著作 1: 《资本论》 2: 《国富论》 3: 《剩余价值理论》 4: 《新资本论》 标准解答: (单选题)15: 1999英国对劳动法进行修改后，企业家史密斯先生在员工罢工持续（）周以上时，可以依法雇佣永久性替代工人。 1: 3 2: 5 3: 8 4: 10 标准解答: (多选题)16: 以下应当属于无效劳动合同的有（） 1: 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同 2: 用工之日起满一个月后签订的 3: 用人单位免除自己的法定责任/排除劳动者权利的 4: 违反法律、行政法规强制性规定的。 标准解答: (多选题)17: 根据我国有关规定，下面各项不得列入最低工资组成部分的有（） 1: 法定工作时间内从事的劳动报酬 2: 加班加点工资 3: 夜班工资 4: 高温补贴 标准解答: (多选题)18: 劳动合同的期限分为（） 1: 终身劳动合同 2: 固定期限劳动合同 3: 无固定期限劳动合同 4: 以完成一定工作任务为期限的劳动合同 标准解答: (多选题)19: 有下列情形的，用人单位可以解除劳动合同（） 1: 在试用期间被证明不符合录用条件的 2: 严重违反用人单位的规章制度的 3: 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 4: 劳动者被依法追究刑事责任的 标准解答: (多选题)20: 新型的“交易型”心理契约强调基于（）的讨价还价为共同媒介。 1: 工作任务 2: 工作性质 3: 工作执行 4: 工作回报 标准解答: (责任编辑：admin) |
