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(单选题)1: 当一个决策者在实施过程中发现该决策是一个失败的决策，并且已经造成了损失，他们继续支持先前的错误决策，这种现象是： A: 自动证实偏见 B: 经验效应 C: 框架效应 D: 承诺升级 (单选题)2: 将“解冻－变革－再冻结”作为变革三步骤的是哪一种组织变革模式： A: 卡斯特模式 B: 勒温模式 C: 坦尔模式 D: 唐纳利模式 (单选题)3: 当组织变革阻力的产生是由于信息误导或缺乏沟通时，较为有效地是采取哪种策略加以克服： A: 教育和沟通 B: 参与、促进和支持 C: 协商、操纵、收买 D: 强制 (单选题)4: 工作的基本单位是： A: 团队 B: 个人 C: 组织 D: 利益相关者 (单选题)5: 完成某项特定行动而给个人带来的满足感是指： A: 物质回报 B: 内部回报 C: 精神回报 D: 外部回报 (单选题)6: （ ）组织结构设置了两套系统，一套是按照命令统一原则设立的直线指挥系统，另一套是按专业化原则设立的职能管理系统： A: 直线职能型 B: 事业部制 C: 矩阵制 D: 多维立体制 (单选题)7: 需要的方向维度使个体趋向该种目标，而（ ）则使个体逃避它。例如，美味佳肴对饥饿的人具有吸引力，而饱食且消化不良的人就可能避之不及了： A: 方向维度 B: 时间维度 C: 空间维度 D: 强度维度 (单选题)8: 网络化，虚拟化组织结构逐渐兴起的原因为： A: 信息技术的改变 B: 全球化管理的需要 C: 多元化文化和伦理问题 D: 利益相关者的考虑 (单选题)9: 几乎所有的当代动机理论都承认员工并不是完全相同的，他们在需要、态度、个性及其他重要的个人变量上各不相同，所以管理人员在进行激励时要： A: 个别化奖励 B: 弹性工作制 C: 认清个体差异 D: 进行人与工作的匹配 (单选题)10: 在组织变革中，子系统中（ ），可能会因更大系统的问题而趋于失效： A: 结构惯性 B: 有限的变革点 C: 群体惯性 D: 对已有的资源分配的威胁 (单选题)11: 现在电视、广播里的广告越来越多，色彩缤纷的广告牌、广告画更是铺天盖地。以上的情况是以下企业文化哪种功能的体现： A: 凝聚功能 B: 激励功能 C: 辐射功能 D: 导向功能和约束功能 (单选题)12: 在管理决策中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，而无须刻意追求最优方案。对于这种观点，你认为以下哪种解释最有说服力： A: 现实中不存在所谓的最优方案，所以选中的都只是满意方案 B: 现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案 C: 由于管理者对什么是最优决策无法达成共识，只有退而求其次 D: 刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失 (单选题)13: 人际知觉的管理者一般采取用什么管理方式： A: “人群关系”管理方式 B: 责任制管理方式 C: “应变”管理方式 D: “自我实现"管理方式 (单选题)14: 面向学习型组织的变革包含着两种方法，即组织学习和： A: 知识管理 B: 知识更新 C: 团队学习 D: 学习进步 (单选题)15: 在三隅二不二的四种类型中那一种最有效： A: P型 B: M型 C: PM型 D: pm型 (多选题)16: 下列说法正确的有： A: 能力指的是个体能够成功完成工作中各项任务的可能性 B: 心理能力即从事那些心理活动所需要的能力 C: 高智商与工作绩效之间可以说是无关的 D: 心理能力的构成包括7个维度 (多选题)17: 人的行为具有自发性，指的是： A: 人的行为是自动自发的 B: 外力能影响人的行为，但无法发动其行为 C: 外在的权力、命令无法使一个人产生真正的效忠行为 D: 人类行为不是盲目的 (多选题)18: 人作为行为主体，所具有的属性包括： A: 自然属性 B: 科学属性 C: 一般性 D: 社会属性 (多选题)19: 群体活动的目的大致分为哪两类： A: 完成任务 B: 满足群体个人社会需要 C: 获得心理上的认同感 D: 团结一致以应付环境的威胁 (多选题)20: 根据霍夫斯塔德的研究结果，下列说法正确的是： A: 美国是集体主义的 B: 印度是低权力距离的 C: 瑞士人是低不确定性规避的 D: 日本人注重生活数量 (多选题)21: 影响到员工如何对丰富化的工作做出反应的个体差异变量包括： A: 能力 B: 知识 C: 成长性需要的程度 D: 对情境因素的满意感 (多选题)22: 下列人的行为有共同特征的是： A: 国家领导人 B: 政府部门的局长 C: 国有企业厂长 D: 私营企业的经理 (多选题)23: 下列哪些是谈话法的特点： A: 简单易行，便于迅速取得第一手资料 B: 使用范围较为广泛 C: 容易使被调查者产生误解 D: 较短的时间内取得广泛的材料，并使结果达到数量化 (多选题)24: 下列命题中错误的有： A: 所有的群体都须经过这固定的五个阶段 B: 群体不是静止的，而是不断变化和发展的 C: 群体总是沿袭这五个阶段朝前发展 D: 群体也可能退回到早些阶段 (多选题)25: 海德认为，行为的后果受两种因素的影响，即行为由两种原因引起，这两种原因是： A: 个人的自身因素 B: 情境的因素 C: 他人的因素 D: 社会因素 (责任编辑：admin) |