( )的核心思想是通过财务、客户、内部经营过程、学习与成长四个方面指标之间相互驱动的因果关系实现绩效考核—绩效改进以及战略实施—战略修正的目标。
时间:2021-01-12 12:11来源:未知 作者:admin 点击:
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(单选题)7: ( )的核心思想是通过财务、客户、内部经营过程、学习与成长四个方面指标之间相互驱动的因果关系实现绩效考核—绩效改进以及战略实施—战略修正的目标。
A: 薪酬管理
B: 绩效管理
C: 人力资源管理
D: 平衡记分卡
(单 选题)7: ( )的核心思想是通过财务、客户、内部经营过程、学习与成长四个方面指标之间相互驱动的因果 关系实现绩效考核—绩效改进以及战略实施—战略修正的目标。
B: 绩效管理
C: 人力资源管理
D: 平衡记分卡
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