10秋学期《管理心理学（专）》在线作业
试卷总分：100       测试时间：--       试卷得分：100
单选题


、单选题（共 50 道试题，共 100 分。）    得分：100
1.  实际上并不存在，只是为了研究或统计的需要，划分出来的群体称为（）
A. 假设群体
B. 实际群体
C. 实属群体
D. 参照群体
    满分：2  分  得分：2
2.  个人之间能面对面地接触和联系的群体是（）。
A. 小型群体
B. 大型群体
C. 实属群体
D. 参照群体
     满分：2  分  得分：2
3.  “眼不见，心不烦”、“掩耳盗铃”等都是（）的表现。
A. 合理化作用
B. 投射作用
C. 压抑作用
D. 反向作用
      满分：2  分  得分：2
4.  赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（）
A. 物理因素、社会因素
B. 环境因素、主体因素激励
C. 保健因素、激励因素激励
D. 内在因素、外在因素保健
     满分：2  分  得分：2
5.  内聚力高的工作群体，工作效率（）
A. 必然高
B. 必然低
C. 可能高也可能低
D. 以上都不是
    满分：2  分  得分：2
6.  在人的个性组成中，较多受生物因素的影响，较少受社会影响的是（）
A. 性格
B. 能力
C. 气质
D. 态度
    满分：2  分  得分：2
7.  关于领导的说法，正确的是（）
A. 领导就是发号施令
B. 领导是一种影响力
C. 领导就是决策
D. 领导就是指挥
    满分：2  分  得分：2
8.  在知觉过程中，人们趋向于对容易说出例子的事物给予高判断，即所谓（）
A. 易获得性偏差
B. 基础比例偏差
C. 社会刻板印象
D. 心理定势
     满分：2  分  得分：2
9.  根据领导者参与模型，领导者向下属获取信息后自行作出决策，属于（）领导风格？
A. 独裁Ⅰ型
B. 独裁Ⅱ型
C. 协商Ⅰ
D. 协商Ⅱ
     满分：2  分  得分：2
10.  一位主管与其他许多人之间的沟通是（）
A. 链状沟通
B. Y型沟通
C. 轮状沟通
D. 环状沟通
    满分：2  分  得分：2
11.  根据生命周期理论，对从事科学工作的专家、从事教育工作的教授，有效的领导方式一般是（）
A. 高指挥与低支持
B. 高指挥与高支持
C. 低指挥与高支持
D. 低指挥与低支持
      满分：2  分  得分：2
12.  公平理论的公平关系模式中的OP代表（）
A. 自己的投人
B. 自己所获收益
C. 他人的投入
D. 他人所获收益
      满分：2  分  得分：2
13.  根据PM领导行为类型理论，能够经常关心体贴下属的领导是（）
A. Ｐ型
B. Ｍ型
C. ＰＭ型
D. pm型
      满分：2  分  得分：2
14.  根据气质的分类，一般（）的人较适应做会计工作。
A. 多血质
B. 胆汁质
C. 粘液质
D. 抑郁质
    满分：2  分  得分：2
15.  下列属于强化手段的是（）
A. 奖励
B. 倒退
C. 消退
D. 激励
     满分：2  分  得分：2
16.  挫折后捶胸顿足、嚎陶大哭、撕衣咬手…属于下列哪反应？（）
A. 退化
B. 攻击
C. 冷漠
D. 幻想
    满分：2  分  得分：2
17.  最早将群体分为正式群体和非正式群体的人是（）
A. 海曼
B. 勒温
C. 梅奥
D. 莱维特
     满分：2  分  得分：2
18.  有明确的组织结构和工作任务的团体叫（）。
A. 任务团体
B. 正式团体
C. 指挥团体
D. 利益团体
     满分：2  分  得分：2
19.  某厂长由于上级领导和本厂职工对他的工作缺点提出了批评，从此他在工作中表现得缩手缩脚，不敢坚持原则，不敢拍板决策。这种行为属于（）
A. 攻击
B. 逃避现实
C. 忧虑
D. 退化
     满分：2  分  得分：2
20.  按照领导方格理论,“只讲团结，不关心生产”是（）
A. 1.1型
B. 9.1型
C. 1.9型
D. 9.9型
    满分：2  分  得分：2
21.  最早的气质学说是由希腊的哪一位学者提出来的（）
A. 亚里士多德
B. 柏拉图
C. 苏格拉底
D. 希波克拉特
    满分：2  分  得分：2
22.  “近水楼台先得月”，这是人际吸引中的（）原则。
A. 邻近
B. 相似
C. 一致
D. 互惠
   满分：2  分  得分：2
23.  麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（）
A. 对发展的需要
B. 对享受的需要
C. 对精神的需要
D. 对权力的需要
     满分：2  分  得分：2
24.  就团队成员间的信任关系而言,下列哪一维度被认为是最重要的（）
A. 一贯
B. 开放
C. 正直
D. 能力
     满分：2  分  得分：2
25.  银行开展有奖储蓄，事先公布奖励的物质和奖金数额，主要是为了（）
A. 提高人们对获奖的效价
B. 提高人们对获奖的公平感
C. 提高人们对获奖的期望值
D. 提高人们对获奖的信任度
     满分：2  分  得分：2
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