电大11春《个人与团队管理》形考作业1（太原）

二. 单选。( 25 小题 共 50 分,)      页首

1 . 情感智能框架中的认知包括：______ (2 分)
A. 自我认知和社会认知
B. 自我认知和对他人的认知
C. 对他人的认知和对社会的认知
D. 自我认知和自我评价
   
2 . 调查表明：如果员工能够在工作和生活之间搞好平衡，那么企业中的旷工现象就会减少，生产率会明显提高。通常来讲，员工可以通过______措施来平衡自己的生活和工作 (2 分)
A. 尽量适时离开工作岗位
B. 把工作带回家去做
C. 绝对不加班
D. 把家庭当作发泄心中烦恼的地方
   
3 . 有许多因素会导致一个人的压力过度，下面______不属于这样的因素 (2 分)
A. 沟通条件差
B. 对时间和精力的不切实际的要求
C. 时间和精力上的要求发生冲突
D. 详细规划自己的时间
   
4 . 下面关于制定工作计划的说法正确的是：______ (2 分)
A. 计划必须是精确的
B. 计划对于工作经常变化的工作来说是没必要的
C. 人人都能从计划中获益
D. 计划必须是适合自己的，才能从中获益
   
5 . 在紧迫性／重要性矩阵中，那些最重要的事是指： (2 分)
A. 需要完成的工作
B. 团队成员的发展问题
C. 对结果和长远目标意义重大的事
D. 需要你立即加以关注的事情
   
6 . 为了抓住听众的心理，在做团队简报时可以适时地提问。提问的问题一般分为开放式和封闭式两种，属于封闭式提问的是: (2 分)
A. 你对所发生的是如何处理?
B. 这个问题的后果事什么?
C. 为什么会造成这样的影响?
D. 谁对这件事负责?
   
7 . 如果你从学习周期的获得经验阶段开始学习，这说明你可能在：______ (2 分)
A. 对做出的事情进行分析
B. 实践一些从未做过的事情
C. 从做过的事情中得出结论
D. 对做出的事情进行反省
   
8 . 如果你是一个自信果断的人，你认为： (2 分)
A. 你的权利、需求和需要不如别人的重要
B. 你的权利、需求和需要比别人的重要得多
C. 你没有权利、需求和需要
D. 你的权利、需求和需要同别人一样重要
   
9 . 会议结束后，还必须应该做下面哪些方面的工作: (2 分)
A. 会后进行讨论
B. 评估会议的结果
C. 执行会议决议
D. 规划会议
   
10 . 对于在事业上取得成功的人士来说，智商高是必备的，但是更重要的是 (2 分)
A. 情商
B. 人际关系
C. 交往能力
D. 与政府是否有关联
   
11 . 对于在事业上取得成功的人士来说，智商高是必备的，但是更重要的是：______ (2 分)
A. 情商
B. 人际关系
C. 交往能力
D. 与政府是否有关联
   
12 . 在演讲的过程当中，下面哪一种方法不能够帮助演讲者抓住听众的心理? (2 分)
A. 运用视觉辅助手段
B. 适时提问
C. 经常做阶段性的总结
D. 演讲的语速快
   
13 . 做为高效率团队的领导应该将大部分精力投入到以下哪种任务上：______ (2 分)
A. 紧迫且重要
B. 重要但不紧迫
C. 紧迫但不重要
D. 既不重要也不紧迫
   
14 . 根据Kolb学习循环，学习的过程是一个周期循环的过程，而且它有很多种学习的机会，下面哪些情况称得上是学习的机会？______ (2 分)
A. 培训
B. 工作中学习
C. 轮岗制度
D. 以上都可以
   
15 . 关于头脑风暴法，说法不正确的是 (2 分)
A. 排除评论性批判
B. 鼓励“自由想象”
C. 提出的想法越多，就越有可能获得有价值的观念
D. 要求与会者改进他人提出的观念
   
16 . 关于信息沟通形式与其特点的说法，对应正确的是: (2 分)
A. 电子邮件——各种信息能够放在一起
B. 信函——保存有正式记录
C. 布告栏——所有人都能看到
D. 报告书——能够快速反馈
   
17 . 人们在做工作计划的时候，下面哪一种说法是正确的？ (2 分)
A. 工作计划不必要太详细
B. 任何人都要对工作做出详细的计划
C. 工作计划与目标一样都应该精确
D. 工作计划不是为本人设计的，那么这个计划就行不通
   
18 . 召开会议进行交流沟通时，首先应该: (2 分)
A. 确定会议的目标
B. 确定会议的内容
C. 确定会议的时间
D. 确定会议的场所
   
19 . 利用______工具可以分析一个人的特长和弱点、就业上的优势、发展上面临的威胁等 (2 分)
A. 关键事件法分析
B. SMART目标分析
C. 绩效评估分析
D. SWOT分析