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田林地税为维护队伍稳定，实现“带好队、收好税”目标，结合实际“三管齐下”加强队伍管理：

     一管协调，实行两级调处机制开展交心谈心活动。为确保政令畅通，营造和谐地税环境，及时、有效化解各种不利于队伍稳定的纠纷矛盾，该局积极开展交心谈心活动，做到“四必谈”，即一般干部岗位调整必谈、中层干部任期内必谈、职工出现思想情绪时必谈、职工被纳税人投诉时必谈。此外实行干部管理两级调处机制，规定哪个部门的队伍管理出现问题，部门领导在向局领导汇报情况的同时，应及时开展交心谈心活动解决问题；问题无法解决的，须附书面情况汇报呈报局领导和监察人教部门解决。

     二管学习，分层分批开展学习讨论统一职工思想。该局认真贯彻区地税局维护稳定的视频会议精神，及时召开局长办公会专题研究学习讨论议题；结合领导干部接访和下访活动要求，按机关、稽查、分局等划分几个组，由各党组成员主持分组人员进行学习公务员法、公务员处分条例、公务员考核规定、机关工作考勤制度等相关文件，并围绕如何加强上下班纪律、实行“阳光”工资后以何种方式管理队伍、进行大集中征管方式的利弊等相关问题开展大讨论，要求人人发表意见看法，以此来进一步端正职工思想态度，统一职工思想认识