一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。）V 1.  管理者对（ ）实施管理活动
A. 管理方向
B. 管理决策
C. 管理对象
D. 管理组织
      满分：4  分
2.  统一指挥原则最早由____提出。
A. 霍桑
B. 泰罗
C. 梅约
D. 法约尔
      满分：4  分
3.  任何人力的分工协作都必然发生于____之中。
A. 社会
B. 人群
C. 组织
D. 生活
      满分：4  分
4.  领导者就是要通过（ ）工作，把人们的精力引向组织的目标
A. 计划
B. 组织
C. 领导
D. 激励
      满分：4  分
5.  提出“人都是追求个人经济利益的‘经济人’”观点的是（）。
A. 梅奥
B. 法约尔
C. 斯密
D. 甘特
      满分：4  分
6.  行为的直接原因是（ ）
A. 认识
B. 环境
C. 计划
D. 动机
      满分：4  分
7.  某跨国公司意图扩大其在国外的市场，在开始行动以前，他运用了一些科学方法进行分析，其中探索本国和外国企业管理的相似性和差异性的方法是____
A. 地域理论
B. 相对论
C. 比较管理学
D. 都不是
      满分：4  分
8.  采取控制措施的基础是（ ）
A. 采取控制措施
B. 设置监测机构
C. 发现偏差
D. 控制过程的反馈
      满分：4  分
9.  任人唯贤就是指在配备人员时要出以公心，实事求是的发现人才。____
A. 正确
B. 错误
      满分：4  分
10.  我国企业 ____是全球战略管理形成的基础。
A. 规模的不断扩大
B. 竞争力的不断提高
C. 实力的不断增强
D. 市场份额的不断增加
      满分：4  分
11.  ____也可称之为“数字化”的计划。
A. 计划
B. 规划
C. 预算
D. 目标
      满分：4  分
12.  人力资源的质量不包括（）。
A. 思想素质
B. 文化素质
C. 专业素质
D. 人口数量
      满分：4  分
13.  在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才。____
A. 正确
B. 错误
      满分：4  分
14.  传统企业组织形式是高度集中的。____
A. 正确
B. 错误
      满分：4  分
15.  决策是指为了实现某种目标而制定的某种行动方案。____
A. 是
B. 不是
      满分：4  分
16.  分工协作关系是由____限定的。
A. 组织结构
B. 授权与分权
C. 组织人员配备
D. 组织目标
      满分：4  分
17.  ____为正确决策奠定坚实的基础。
A. 信息系统
B. 智囊系统
C. 决策系统
D. 分析系统
      满分：4  分
18.  一般说来，边界条件说明越具体，划分越清楚，据此作出的决策就更有效。____
A. 是
B. 不是
      满分：4  分
19.  当不可预见性越来越明显地出现时，管理者应该增加使用（ ）
A. 非正式的管理控制系统
B. 正式的管理控制系统
      满分：4  分
20.  方案是否正确，关键在于它的前提假设是否成立。____
A. 是
B. 不是
      满分：4  分

二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  对组织结构影响最大的因素是（ ）
A. 接受权力差距的程度
B. 男性化与女性化
C. 首创精神
D. 防止不确定性的程度
E. 个人主义与集体主义
      满分：4  分
2.  以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观（ ）
A. 客户至上
B. 终身学习
C. 团队精神
D. 双向沟通
E. 物资奖励
      满分：4  分
3.  目标的作用主要体现在哪几个方面____
A. 为管理工作指明方向
B. 凝聚作用
C. 激励作用
D. 考核标准
      满分：4  分
4.  能力素质包括哪些方面（ ）
A. 组织指挥能力
B. 灵活应变能力
C. 改革创新能力
D. 筹划和决断能力
E. 人际交往能力
      满分：4  分
5.  双因素论的研究对象是（ ）
A. 目标
B. 诱因
C. 需要
D. 动机
E. 环境
      满分：4  分