员工招聘的基本程序（按照先后顺序）一般为：招聘测试、招聘

时间:2017-12-11 11:33来源:未知作者:admin 点击: 次

25. 员工招聘的基本程序（按照先后顺序）一般为：招聘测试、招聘信息发布以及人事决策等步骤； A. 错误 B. 正确满分：2 分 26. 如果评估的目的是加强沟通和提高效率，考核周期应相对短一些 A. 错误 B. 正确满分：2 分 27. 人才安排的原则应该是把最适合的人

25. 员工招聘的基本程序（按照先后顺序）一般为：招聘测试、招聘信息发布以及人事决策等步骤；
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
26. 如果评估的目的是加强沟通和提高效率，考核周期应相对短一些
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
27. 人才安排的原则应该是把最适合的人员安排在最适当的工作岗位上去；
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
28. 职业计划是就组织而言的，职业管理是就个人而言的；
A. 错误
B. 正确
满分：2 分

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