2. 当工作行为和绩效差异对企业产生负面影响时,企业便要对这些差异进行分析,以确定培训和发展的需要,在进行分析时,要涵盖哪几个层面
A. 企业层面
B. 整体层面
C. 工作层面
D. 个人层面
正确答案:
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2. 当工作行为和绩效差异对企业产生负面影响时,企业便要对这些差异进行分析,以确定培训和发展的需要,在进行分析时,要涵盖哪几个层面
A. 企业层面
B. 整体层面
C. 工作层面
D. 个人层面
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