|
(单选题)1: 激励过程模式之三把激励过程分为： A: 四阶段 B: 五阶段 C: 六阶段 D: 七阶段 (单选题)2: 推动组织变革与发展的动因是多层次的，以下哪些不包含在内： A: 环境 B: 组织目标 C: 组织管理 D: 市场 (单选题)3: 假如你是一名刚毕业的大学生在一座大城市找到一份工作，此时你需要租房住，而你看上的房子要价太高，那么你为了以最低的价格租到房子需要与房东进行： A: 分配性谈判 B: 一体化谈判 C: 竞争性谈判 D: 协作性谈判 (单选题)4: 自我知觉的管理者一般采取用什么管理方式： A: “人群关系”管理方式 B: 责任制管理方式 C: “应变”管理方式 D: “自我实现"管理方式 (单选题)5: 在学习型组织的组织文化方面，以下不属于其特点的是： A: 强互动关系 B: 团队意识 C: 关爱与信任 D: 强文化 (单选题)6: 下列对非正式沟通认识正确的是； A: 非正式沟通只会起到负面作用 B: 只要合理加以利用，非正式沟通可以成为正式沟通的补充 C: 只要下功夫，非正式沟通是可以被消除的 D: 非正式沟通现象越多，组织的效率越低 (单选题)7: 下面哪种说法是正确的： A: 年龄与缺勤率之间也存在负相关 B: 随着年龄的增长，生产率会不断下降 C: 年龄越大，越不愿意离开现有的工作岗位 D: 年龄与满意度之间正相关 (单选题)8: 当一个人说的是一回事，而其肢体语言又表示的是另外一回事的时候，会发生： A: 种族中心主义的信息 B: 混合的信息 C: 语义误读 D: 地位效应 (单选题)9: 非理性决策具有下面哪个特征： A: 知识完备 B: 价值观一致 C: 优中选优 D: 信息有限 (单选题)10: 对组织成员所持有的态度进行评估，确定组织成员之问在认知方面的差异，以及解决这些差异的一种工具是指： A: 调查反馈 B: 过程咨询 C: 敏感性训练 D: 团队建设 (单选题)11: 完成某项特定行动而给个人带来的满足感是指： A: 物质回报 B: 内部回报 C: 精神回报 D: 外部回报 (单选题)12: 在变革决定做出之前，把那些持反对意见的人也吸收到决策的过程中来的做法，是采取了克服变革阻力中哪种策略： A: 教育和沟通 B: 参与 C: 操纵和收买 D: 强制 (单选题)13: 群体给个人提供了称赞和认可的机会，使他们感到自己的重要性。这指的是： A: 安全需要 B: 情感需要 C: 尊重和认同需要 D: 完成任务的需要 (单选题)14: 领导连续流的倡导者们认为一个适宜的领导方法取决于： A: 环境和个性 B: 群众的水平 C: 员工的性别 D: 领导人的素质 (单选题)15: 组织发展是建立在人文－民主价值基础上的，以下不属于它特征的是： A: 强调工作团队是学习掌握更为有效的组织行为模式的关键单位 B: 管理重在参与和合作 C: 将克服变革阻力作为第一要素 D: 强调组织文化的变革 (多选题)16: 下列人的行为有共同特征的是： A: 国家领导人 B: 政府部门的局长 C: 国有企业厂长 D: 私营企业的经理 (多选题)17: 群体活动的目的大致分为哪两类： A: 完成任务 B: 满足群体个人社会需要 C: 获得心理上的认同感 D: 团结一致以应付环境的威胁 (多选题)18: 员工的经验可以通过什么来判定： A: 简历特征 B: 工作表现 C: 年龄 D: 性别 (多选题)19: 政治行为的引发因素包括： A: 个人因素 B: 人际间来源 C: 权力的结构来源 D: 组织因素 (多选题)20: 对组织行为学有贡献的学科包括： A: 心理学 B: 人类学 C: 考古学 D: 政治学 (多选题)21: 要想提高组织的有效性和工作质量，需要： A: 提高管理者及员工的工作绩效 B: 改善员工满意度 C: 履行社会责任 D: 增强员工组织生活的动力和兴趣 (多选题)22: 下列哪些描述的是简历特征： A: 工作 B: 绩效 C: 经验 D: 成熟度 (多选题)23: 下列属于保健因素的是： A: 公司的政策和行政管理 B: 工作安全性 C: 与上级的关系 D: 地位 (多选题)24: 在人格的形成过程中，家庭影响是最初的根源。家庭影响主要体现在父母的哪两个方面： A: 人格 B: 教育方式 C: 职业 D: 年龄 (多选题)25: 目标设定应该有那些特点： A: 具有挑战性 B: 明晰 C: 可实现性 D: 具体 (责任编辑：admin) |