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(单选题)1: 组织设计的基本功能是协调组织中人员与（ ）之间的关系，使组织保持灵活性和适应性，从而有效地实现组织目标： A: 结构 B: 工作 C: 任务 D: 职位 (单选题)2: 操作条件反射概念的提出者是： A: 巴甫洛夫 B: 斯金纳 C: 艾尔伯特·班杜拉 D: 罗宾斯 (单选题)3: 下列各项中不属于常用的内在激励方式有： A: 工作内容丰富化 B: 增加员工决策机会 C: 扩大工作自由度 D: 奖金 (单选题)4: 在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是： A: 社会技术系统 B: 敏感性训练 C: 组织发展方格 D: 组织发展 (单选题)5: 哪一种谈判风格寻求双赢方法，即双方在冲突解决中得到了他们想要的，为了解决冲突，谈判者不得不重新定义选择项来扩大可利用资源的数量，这种方法趋向于支持谈判者之间积极的长期关系： A: 分配性谈判 B: 一体化谈判 C: 竞争性谈判 D: 协作性谈判 (单选题)6: 绩效工资一般又称为： A: 分红 B: 奖励工资 C: 知识工资 D: 总奖金 (单选题)7: 角色知觉的管理者一般采取用什么管理方式： A: “人群关系”管理方式 B: 责任制管理方式 C: “应变”管理方式 D: “自我实现"管理方式 (单选题)8: 提出管理方格图理论的是： A: 利克特等人 B: 赫茨伯格 C: 马斯洛 D: 布莱克和莫顿 (单选题)9: 美国克莱斯勒汽车公司的总经理艾柯卡曾经说过：“等到委员会讨论以后再射击，野鸡已经飞走了。”关于这句话，正确的理解是： A: 委员会决策往往目标不明确 B: 委员会决策的正确性往往较差 C: 群体决策往往不能把握市场的动向 D: 群体决策往往不讲究时效性，只考虑做出合理的决策 (单选题)10: 工作重新设计与结构型重组相类似，只是结构型重组强调的是（ ）层次的变革，而工作重新设计则将重点放在工作层面上： A: 组织 B: 个人 C: 结构 D: 职位 (单选题)11: 能根据外部环境因素调整行为方面表现出很强的适应性，他们对环境线索十分敏感．能根据不同情境采取不同行为，并能够使公开的角色与私人的自我之间表现出极大差异，这描述的是： A: 高自我监控者 B: 低自我监控者 C: 外控者 D: 内控者 (单选题)12: 在决策过程中，根据决策目标的要求寻找实现目标的途径是： A: 发现问题 B: 设计方案 C: 选择方案 D: 实施决策 (单选题)13: 对于一个完整的决策过程来说，第一步是： A: 确定目标 B: 发现问题 C: 拟定可行方案 D: 组织有关人员 (单选题)14: 激励过程模式之三把激励过程分为： A: 四阶段 B: 五阶段 C: 六阶段 D: 七阶段 (单选题)15: 在一个工作岗位上横向地扩大工人的工作范围，使工人所做工作种类更为多样化,是哪种可选方案的定义： A: 工作专业化 B: 工作轮换 C: 工作扩大化 D: 工作丰富化 (多选题)16: 态度的认知要素，包括个体对某一对象的： A: 知识 B: 信息 C: 理解 D: 评价 (多选题)17: 自我知觉和对他人的知觉有较大的区别，包括： A: 主客体是否统一 B: “以人度己”“以己度人” C: 知觉信息的多少 D: 是否是社会知觉 (多选题)18: 对决策者来说，要想使决策达到最优，就必须： A: 在组织中建立有助于收集决策信息的管理信息系统 B: 掌握所有的信息分析的模型和工具 C: 容易获得与决策有关的全部信息 D: 真实了解全部信息的价值所在，并据此制定所有可能的方案 E: 准确预测到每个方案在未来的执行结果 (多选题)19: 态度具有哪三种成分： A: 认知 B: 情感 C: 反馈 D: 行为 (多选题)20: 下列说法中哪些不是迈尔顿的观点： A: 群体成员有经常的相互作用 B: 相互作用的人把自己确定为群体的成员 C: 群体存在的主要功能在于使群体成员团结一致以应付环境的威胁 D: 一个群体的独特之处至少在于其成员具有某些共同的规范 (多选题)21: 变革型领导的特点包括： A: 不断提出革命性主张 B: 工作方式以个别化为特征 C: 不断改变领导风格 D: 善于运用理智和逻辑的力量 (多选题)22: 海德认为，行为的后果受两种因素的影响，即行为由两种原因引起，这两种原因是： A: 个人的自身因素 B: 情境的因素 C: 他人的因素 D: 社会因素 (多选题)23: 管理方格图中的1.9型管理（乡村俱乐部型管理）的特点包括： A: 主管人员非常关心生产 B: 主管人员很少或根本不关心生产 C: 主管人员不关心人 D: 主管人员很关心人 E: 管理人员宽松但协作程度低 (多选题)24: 以下哪些可以成为工作结果的测量指标： A: 对工作的满意程度 B: 出勤率 C: 工作方法 D: 离职率 (多选题)25: 除了工作内容之外，工作设计还包括哪几个方面： A: 工作职能 B: 工作关系 C: 工作结果 D: 工作结果的反馈 (责任编辑：admin) |