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(单选题)1: 卡茨强调的技术是指 A: 思维能力 B: 管理能力 C: 人际关系 D: 权力 (单选题)2: 领导者从以往的经历中吸取经验教训的主要思维方式 A: 反思 B: 思考 C: 讨论 D: 调查 (单选题)3: 对决策的信息进行收集、加工、传递的子系统是 A: 参谋子系统 B: 信息子系统 C: 决断子系统 D: 监控子系统 (单选题)4: 根据白金法则，“开朗，喜欢成为公众的中心，热衷于与别人交谈”是哪种类型的领导 A: 指导者 B: 社会活动者 C: 亲善者 D: 智觉者 (单选题)5: 以点带面、以偏概全是（）的反映 A: 首因效应 B: 近因效应 C: 晕轮效应 D: 刻板印象 (单选题)6: 决策子系统中的中枢机构是 A: 参谋子系统 B: 信息子系统 C: 决断子系统 D: 监控子系统 (多选题)7: 职权具有（） A: 派生性 B: 对称性 C: 两面性 D: 有用性 (多选题)8: 创新思维的两个基本原则是（） A: 独立性 B: 标新立异性 C: 求异性 D: 哗众取宠性 (多选题)9: 领导班子结构优化的标志（） A: 动态平衡性 B: 相关性 C: 确定性 D: 自动调节性 (多选题)10: 领导者基于奖励权而产生的领导行为特征表现为（） A: 被动 B: 消极 C: 积极 D: 主动 (多选题)11: 用人艺术就是领导者在实施领导活动中如何做到（） A: 人尽其才 B: 才尽其用 C: 人尽其用 D: 用尽其才 (多选题)12: 沟通恰当的要求是（） A: 恰当目的 B: 恰当时间 C: 恰当空间 D: 恰当方式 (多选题)13: 创新思维的三层剥离原则要求（） A: 区分可能与不可能 B: 区分好的可能与坏的可能 C: 区分抽象可能与现实可能 D: 区分偶然与必然 (判断题)14: 知识经济时代管理依赖于非职务权力（领导魅力）且权力来源于知识和能力 A: 错误 B: 正确 (判断题)15: 领导者授权后必留责 A: 错误 B: 正确 (判断题)16: 创新能力是领导者的核心能力 A: 错误 B: 正确 (判断题)17: 现代团队设计的原则是任务横向一体化 A: 错误 B: 正确 (判断题)18: 领导权与管理权的分离是在企业组织中优先实现的 A: 错误 B: 正确 (判断题)19: 领导，只是面向“问题和任务”的战略性领导，不是面向“主体和关系”的人际性领导 A: 错误 B: 正确 (判断题)20: 领导是做正确的事，管理是正确做事 A: 错误 B: 正确 (责任编辑：admin) |