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A. 制定和推动人力资源政策和措施。
B. 确保既定的人事目标、人事政策及人事程序被直线管理人员认真贯彻执行。
C. 为直线管理人员提供帮助和服务。
D. 开发员工技能。
(责任编辑：admin) |
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A. 制定和推动人力资源政策和措施。
B. 确保既定的人事目标、人事政策及人事程序被直线管理人员认真贯彻执行。
C. 为直线管理人员提供帮助和服务。
D. 开发员工技能。
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