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确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则。
时间:
2021-07-08 10:45
来源:
未知
作者:
admin
点击:
次
4.确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则。 A. 错误 B. 正确
4.确定关键绩效指标有
一个
重要的SMART
原则
。
A.
错误
B. 正确
满分
:2分♦
(责任编辑:admin)
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在现代人事测评实践中,大体采用了( )和( )相结合,传统方法和现代科学手段相结合,( )和同事相结合,自评和他评相结合的方式。
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人类在加工信息方面具有非常大的局限性。因此,人们往往采用“作业标准法”或者是简单的推理来进行判断。
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