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(多选题)1: 近代管理的特点有: 1: 分权管理 2: 法治管理 3: 民主管理 4: 分级管理 标准解答： (多选题)2: 行为的三要素包括()。 1: 表情 2: 语言 3: 动作 4: 性格 标准解答： (多选题)3: 人们行为的基本特征主要表现包括行为的()。 1: 主动性 2: 因果性 3: 目的性 4: 外在性 标准解答： (多选题)4: 对职工进行日常教育的内容有()。 1: 形势教育 2: 传统教育 3: 纪律教育 4: 业务教育 标准解答： (判断题)5: 行为管理的实施中,协调处理人际关系的方法有强调义务、性格互补、利益驱动。 1: 对 2: 错 标准解答： (判断题)6: 行为的基本规律主要指行为的活动规律和行为的发展规律。 1: 对 2: 错 标准解答： (判断题)7: 思维中的“有问题推定”是和“无问题推定”相对应的,是从法律上的“有罪推定”引申来的。 1: 对 2: 错 标准解答： (判断题)8: 柔性管理的本质特征是柔原则与硬控制。 1: 对 2: 错 标准解答： (判断题)9: 资本主义管理的基本特征是“主观随意”。 1: 对 2: 错 标准解答： (判断题)10: 现代管理的基本特征是“刚柔并重”。 1: 对 2: 错 标准解答： (判断题)11: 荀子的性恶论与近代的Y理论具有相似之处。 1: 对 2: 错 标准解答： (判断题)12: 史前管理可以被称为“混沌管理”。 1: 对 2: 错 标准解答： (问答题)13: 影响管理者形象的因素有哪些? (问答题)14: 历史上的柔性管理思想,对柔性管理有哪些启发和借鉴? (问答题)15: 实施行为管理的步骤有哪些? (问答题)16: 在人际关系的交往中,如何应用模糊思维? (问答题)17: 非正式群体大致可以分为哪些类型? (问答题)18: 当个人心理失衡时,往往采取哪些办法调整报酬指数,以恢复心理平衡? (问答题)19: 为什么柔性管理强调“内在重于外在”? (问答题)20: 通过对管理历史的追溯,可得出哪些结论? (论述题)21: 心理健康对一个人的工作生活起着至关重要的作用,结合自己的工作体会,请谈谈如何有效地进行心理健康的调适? (论述题)22: 论科学技术的发展与柔性管理。 (名词解释)23: 管理者的影响力 (名词解释)24: 柔性管理本质 (名词解释)25: 柔性管理 (名词解释)26: 行为管理 (责任编辑：admin) |
