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19春东财《组织行为学X》在线作业一(随机)【标准答案】

时间:2019-04-30 10:56来源:未知 作者:admin 点击:
(单选题)1: 组织设计主要指组织( )的设计,是把组织内的任务、权力和责任进行有效组合协调的活动: A: 过程 B: 工作 C: 战略 D: 结构 标准解题: (单选题)2: 双因素理论的提出者是: A: 马斯洛 B: 赫兹伯格 C: 麦克利兰 D: 波特 标准解题: (单选题)3: 组织对
(单选题)1: 组织设计主要指组织( )的设计,是把组织内的任务、权力和责任进行有效组合协调的活动:
A: 过程
B: 工作
C: 战略
D: 结构
标准解题:

(单选题)2: 双因素理论的提出者是:
A: 马斯洛
B: 赫兹伯格
C: 麦克利兰
D: 波特
标准解题:

(单选题)3: 组织对员工需求做出反应的一种过程,即组织通过建立一定的机制,使员工充分参与到有关的决策中来,对他们自己的工作进行设计,这是指:
A: 自我管理的工作团队
B: 工作人性化的质量
C: 社会技术系统
D: 工作定义
标准解题:

(单选题)4: 在组织变革理论的发展历程中,( )强调了组织变革与发展的优先权,以及哪个是急需解决的最基础的组织问题:
A: 社会技术系统
B: 敏感性训练
C: 组织发展方格
D: 组织发展
标准解题:

(单选题)5: 以下( )不属于组织学习的过程:
A: 考察
B: 创造
C: 更新
D: 生产和推行
标准解题:

(单选题)6: 什么是当前直接作用于感觉器官的整个客观事物在大脑中的反映:
A: 感觉
B: 知觉
C: 感受
D: 印象
标准解题:

(单选题)7: 从积极意义上讲,组织及其成员抵制变革可以使组织行为具有一定程度的:
A: 不稳定性
B: 可预见性
C: 不确定性
D: 不可预见性
标准解题:

(单选题)8: 下列对信息沟通的过程排列正确的是:
A: 信息源→编码→传递→接收→译码→理解→反馈
B: 信息源→编码→传递→接收→译码→理解
C: 信息源→编码→传递→接收→理解→反馈
D: 信息源→编码→译码→理解→反馈
标准解题:

(单选题)9: 在下列情况中,哪一种更适合采取个体决策方式:
A: 确定长期投资于哪一种股票
B: 决定一个重要副手的工作安排
C: 选择某种新产品上市时机
D: 签署一项产品销售合同
标准解题:

(单选题)10: 人们聚合在一起工作,以达到一个共同的结果的干预方式是( ),它可以适用于群体内部或者群体之间:
A: 调查反馈
B: 过程咨询
C: 敏感性训练
D: 团队建设
标准解题:

(单选题)11: 什么是人们为了满足需要而激励着主体采取行动的内隐性意向:
A: 动机
B: 需要
C: 需求
D: 欲望
标准解题:

(单选题)12: ( )组织结构设置了两套系统,一套是按照命令统一原则设立的直线指挥系统,另一套是按专业化原则设立的职能管理系统:
A: 直线职能型
B: 事业部制
C: 矩阵制
D: 多维立体制
标准解题:

(单选题)13: 一个人由于其所处的位置而具有的能够影响他人的能力是:
A: 参照性权力
B: 法定性权力
C: 职位权力
D: 专家性权力
标准解题:

(单选题)14: 领导连续流的倡导者们认为一个适宜的领导方法取决于:
A: 环境和个性
B: 群众的水平
C: 员工的性别
D: 领导人的素质
标准解题:

(单选题)15: 过度服从、物化人格、拖延和掩饰等方式属于:
A: 避免行动
B: 避免责备
C: 避免变革
标准解题:

(多选题)16: 具有组织基础的权力包括:
A: 强制性权力
B: 奖赏性权力
C: 法定性权力
D: 参照性权力
E: 专家性权力
标准解题:

(多选题)17: 下列人的行为有共同特征的是:
A: 国家领导人
B: 政府部门的局长
C: 国有企业厂长
D: 私营企业的经理
标准解题:

(多选题)18: 职位的权威包括:
A: 强制性权力
B: 奖赏性权力
C: 法定性权力
D: 参照性权力
E: 专家性权力
标准解题:

(多选题)19: 影响态度形成的因素有:
A: 遗传
B: 团队
C: 经历
D: 父母
标准解题:

(多选题)20: 个体如何采取措施促使态度与行为重新回到一致的平衡状态:
A: 改变态度
B: 改变行为
C: 为这种不一致找到一种合理的理由
D: 消极适应
标准解题:

(多选题)21: 态度与行为的关系遵循下列原则:
A: 一般态度能够有效预测一般行为
B: 具体态度能够有效预测特殊行为
C: 态度测量与实际行为的间隔时间越短,态度与行为就越一致
D: 具体态度能够有效预测一般行为
标准解题:

(多选题)22: 要想提高组织的有效性和工作质量,需要:
A: 提高管理者及员工的工作绩效
B: 改善员工满意度
C: 履行社会责任
D: 增强员工组织生活的动力和兴趣
标准解题:

(多选题)23: 管理方格图中的1.1型管理(贫乏型管理)的特点包括:
A: 主管人员极少关心人
B: 主管人员极少关心生产
C: 主管人员非常关心生产
D: 主管人员非常关心人
标准解题:

(多选题)24: 心理学家维纳认为,人们对自己的成功和失败主要归因于以下因素:
A: 努力
B: 能力
C: 任务难度
D: 机遇
标准解题:

(多选题)25: 目标设定应该有那些特点:
A: 具有挑战性
B: 明晰
C: 可实现性
D: 具体
标准解题:
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