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(单选题)1: 企业要根据生产发展及工作条件、劳动保护的需要，确定科学的工作时间和休假制度，减少和避免在休息时间内加班加点。这是劳动保护的（ ）任务。 A: 保证安全生产,力减少或消灭工伤事故 B: 完善劳动组织,合理安排工作时间和休息时间 C: 实行女工特殊保护 D: 以上说法都不对 (单选题)2: 在职位分析中，用简洁准确的文字对本职工作进行概括是指（ ）。 A: 职位职责分析 B: 职位任务分析 C: 职位名称分析 D: 职位关系分析 (单选题)3: 知识考试中的专业知识考试又称（ ）。 A: 深度考试 B: 广度考试 C: 口试 D: 结构考试 (单选题)4: 职位分类首先进行的准备工作是（ ）。 A: 职位分析 B: 职位描述 C: 职位调查 D: 职位归类 (单选题)5: 劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的权利义务关系称为（ ）。 A: 劳动关系 B: 劳动法律关系 C: 法律关系 D: 其他 (单选题)6: 外部征召是企业从（ ）寻找、吸引求职者，填补空缺职位的过程。 A: 内部 B: 人才市场 C: 大学校园 D: 外部 (单选题)7: 通过员工的绩效考评，管理者可以及时发现工作中的问题，减少或避免工作中的误差，提高管理工作效率。这体现了员工绩效考评的哪一个目的。（ ） A: 绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段 B: 绩效考评是员工改进工作及谋求发展的重要途径 C: 绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据 D: 绩效考评是企业经营的依据 (单选题)8: 雇主对雇员关心的程度增加，“人事”具有了特殊使命，这是国外人力资源管理 发展的（ ）阶段。 A: 档案管理阶段 B: 政府职责阶段 C: 组织职责阶段 D: 科学阶段 (单选题)9: 工资标准又叫（ ）。 A: 工资规则 B: 工资级数 C: 工资率 D: 其他 (单选题)10: 笔迹学法是以分析（ ）为基础预测未来业绩的一种方法。 A: 书法艺术 B: 字体大小 C: 书写笔迹 D: 不确定 (单选题)11: 为了更好地做好人事调整工作，企业在实际操作中要注意（ ）方面的事项。 A: 5个 B: 4个 C: 3个 D: 2个 (单选题)12: 社会保障应该覆盖社会全体成员，并实行属地管理。这反映了进行社会保障制度改革的（ ）的要求。 A: 政事分开 B: 普遍覆盖 C: 多方共办 D: 城乡有别 (单选题)13: 在管理中，对员工不正确的、不合理的行为给予否定和惩罚，使之不断受到抑制和削弱，从而消失，这称为（ ）。 A: 积极强化 B: 消极强化 C: 正强化 D: 负强化 (单选题)14: 广义的劳动关系又称为（ ） A: 劳动社会关系 B: 社会关系 C: 社会劳动关系 D: 其他 (单选题)15: 设备结构不安全，设备有缺陷属于劳动过程中（ ）方面的不安全因素。 A: 物的因素 B: 人的因素 C: 环境的因素 D: 管理的因素 E: 以上都不是 (单选题)16: 企业依照法律规定的条件，解除与企业员工劳动合同关系的行为称为（ ）。 A: 劳动合同的解除 B: 劳动合同的变更 C: 辞退 D: 辞职 (单选题)17: 美国人力资源管理模式的特点是（ ）、人力资源管理制度化、注重个人能力的晋升制度、对抗性的劳资关系和刚性工资。 A: 年功序列制 B: 注重市场调节 C: 终身雇佣制 D: 其他 (单选题)18: 动机是人的一种主观状态，无法直接观察。这体现了动机的（ ）特性。 A: 外显性 B: 单一性 C: 内隐性 D: 多样性 (单选题)19: 动机的产生以（ ）为基础。 A: 需要 B: 目标 C: 行为 D: 没有基础 (单选题)20: 企业根据工作需要和为达到对员工适才适用，在国家统一政策的指导下，通过一定的组织手续改变员工的隶属关系，重新确立员工的工作单位或工作岗位的活动是（ ）。 A: 人才流动 B: 人员调动 C: 人事调整 D: 其他 (多选题)21: 动机强度的变化有（ ）。 A: 需要满足 B: 动机更替 C: 行为受阻 D: 动机受挫 E: 其他 (多选题)22: 职位评价要素和指标的确定应遵循的原则是（ ）。 A: 少而精的原则 B: 界限清楚、便于测量的原则 C: 综合性原则 D: 可比性原则 E: 以上都不对 (多选题)23: 选择什么样的征召渠道，与（ ）有关。 A: 职位的类型 B: 人才市场状况 C: 职位的级别 D: 企业的规模 E: 无所谓 (多选题)24: 按照动机的来源划分，动机可分为（ ）。 A: 生理性动机 B: 偶发性动机 C: 间歇性动机 D: 心理性动机 E: 社会性动机 (多选题)25: 员工队伍结构合理化是一个过程，由于客观因素的变化而使现有的合理结构发生转变，主要因素有（ ）。 A: 市场需求的变化 B: 企业的发展 C: 企业技术构成的变化 D: 企业员工队伍的变化 E: 社会风俗的变化 (责任编辑：admin) |