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(单选题)1: 下列不属于企业文化诊断的步骤的是()。 A: 书面文件的搜集和整理 B: 外环境的调整 C: 产业和行业发展状况的分析 D: 现场调查 (单选题)2: 下列不属于企业文化符号层的是()。 A: 企业名称 B: 行为规范 C: 企业外貌 D: 厂旗 (单选题)3: 下列不属于企业文化诊断的意义的是()。 A: 为了解企业文化现状提供基础 B: 为企业文化变革指出前进的方向 C: 为企业文化实证研究提供科学基础 D: 为企业提提高员工的凝聚力 (单选题)4: 下列哪个不属于一个成功企业必须建立的目标体系()。 A: 厂区规模建设 B: 市场 C: 技术进步和发展 D: 员工积极性 (单选题)5: 下列不属于影响企业文化的因素的是()。 A: 民俗文化 B: 行业文化 C: 制度建设 D: 外来文化 (单选题)6: 下列不属于企业诊断工具的是()。 A: 员工人际关系调查问卷 B: 企业工作作风调查问卷 C: 企业员工生活调查问卷 D: 企业文化类型调查问卷 (单选题)7: 企业家的哲学思维不包括()。 A: 世界观 B: 发展观 C: 人生观 D: 价值观 (单选题)8: 下列属于管理行为层六维度的是()。 A: 对权力的需求 B: 对工作的需要 C: 职业安全意识 D: 注重实效 (单选题)9: 企业全体员工共同追求的是()。 A: 企业文化 B: 企业风气 C: 企业精神 D: 企业最高目标 (单选题)10: 在经受外来文化影响的过程中，我们必须()。 A: 全部吸收 B: 全部消化 C: 有选择的融合 D: 全部抵制 (多选题)11: 下列属于企业文化诊断的步骤的是()。 A: 书面文件的搜集 B: 书面文件的整理 C: 内外环境的调查 D: 现场调查 (多选题)12: 下列说法中正确的是()。 A: 企业文化是企业组织的一种特性 B: 企业文化的内涵及影响企业的方式是不可控的 C: 企业的每一次变革都会对现有文化产生影响 D: 现有文化扮演者阻碍或推动变革的角色 (多选题)13: 下列属于企业文化观念层的是()。 A: 企业的最高目标 B: 企业哲学 C: 核心价值观 D: 企业精神 (多选题)14: 企业文化测量具有以下特征()。 A: 客观性 B: 相对性 C: 绝对性 D: 直接性 (多选题)15: 艾博斯把企业文化类型分为()。 A: 合法型文化 B: 有效型文化 C: 传统型文化 D: 实用型文化 (多选题)16: 下列关于美国传统文化的特色说法正确的是()。 A: 相信人类主宰自然界 B: 知识的本质是机械、分立的 C: 时间优先性上倾向于现在 D: 道德标准的基础是感性 (多选题)17: 企业文化制度文化因素主要包括()。 A: 文化制度 B: 经济制度 C: 教育制度 D: 政治制度 (多选题)18: 企业文化诊断的工具常见的有()。 A: 员工需要层次调查问卷 B: 企业文化类型调查问卷 C: 企业文化氛围调查问卷 D: 企业人际关系调查问卷 (多选题)19: 在企业文化变革中，管理者需要做好的工作包括()。 A: 理解文化变革的必然性 B: 选拔与新企业文化适应的人 C: 对旧文化价值观进行深入批判和彻底粉碎 D: 创造符合新价值观的管理体系 (多选题)20: 从未来着眼是理念层设计的关键，企业家要注意的重大理念设计包括()。 A: 企业愿景设计 B: 企业宗旨设计 C: 企业核心价值观设计 D: 企业精神设计 (判断题)21: 企业文化的广义理解是企业在创业和发展过程中所形成的物质文明和精神文明的总和。 A: 错误 B: 正确 (判断题)22: 企业文化的变革都不会轻易迅速产生这是指的是企业文化变革的持久原则。 A: 错误 B: 正确 (判断题)23: 企业文化是一种企业外化的企业属性。 A: 错误 B: 正确 (判断题)24: 企业文化是一个没有层次的体系，它的内部结构相对不稳定。 A: 错误 B: 正确 (判断题)25: 领导者维持足够的任务效率和令人满意的士气，这属于企业文化特征中的权威型。 A: 错误 B: 正确 (判断题)26: 在改革开放过程中，中外企业的文化冲突和融合可以瞬间消失。 A: 错误 B: 正确 (判断题)27: 企业文化可以是永恒不变的。 A: 错误 B: 正确 (判断题)28: 价值观是指的一个人判断是非的态度而并非组织。 A: 错误 B: 正确 (判断题)29: 企业文化对民族文化的养分的汲取必须是兼收并畜。 A: 错误 B: 正确 (判断题)30: 基层员工在企业文化建设中的作用是举足轻重的。 A: 错误 B: 正确 (责任编辑：admin) |