代写毕业论文,奥鹏作业答案,电大作业答案,电大毕业论文
需要代写这一篇论文的同学找客服，代写包修改包通过通过后付款，下面文字那是随便发的作业答案的题目
三、判断题（共 5 道试题，共 25 分。）V 1.  人们获得报酬的差异主要来自于职位等级的高下、职位价值的高低。
A. 错误
B. 正确
      满分：5  分
2.  薪酬预算是公司在一定时期，为员工提供直接或间接薪酬所安排的货币分配的财务计划。
A. 错误
B. 正确
      满分：5  分
3.  与管理咨询机构的薪酬调查相比，政府部门开展的薪酬调查更能为组织提供“量身定做”的调查。
A. 错误
B. 正确
      满分：5  分
4.  20世纪90年代以来，企业开始实施工资收入与贡献和效益挂钩。多种要素参与分配等一系列改革措施，并取得了一定的成效。
A. 错误
B. 正确
      满分：5  分
5.  我国劳动力市场规制主要以鼓励性和建议性规制为主。
A. 错误
B. 正确
      满分：5  分