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11春学期《薪酬管理》在线作业一
试卷总分：100       测试时间：--
单选题 多选题 判断题  

二、多选题（共 5 道试题，共 25 分。）V 1.   
从能力出发设计工资计划的关键流程包括：
A.
寻找能力
B.  界定能力
C.  给能力分类分级
D. 给能力定价
      满分：5  分
2.   
上市公司在下列期间内不得向激励对象授予股票期权：
A.
定期报告公布前30日
B. 重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日
C. 其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日
D.  定期报告公布后第2个交易日至下一次定期报告公布前10个交易日
      满分：5  分
3.   
组织绩效薪酬的类别包括：
A.
收益共享
B. 利润共享
C. 目标共享
D.  股票期权
E. 员工持股
      满分：5  分
4.