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13. 内容效度就是指测验的（ ）能代表所测量的特质的程度。 A. 测试样组 B. 调查数据 C. 分析结论 D. 行为样组 满分：2 分 14. 在设计职责表时，应当把()作为一个关键项目。应聘者必须对空缺职位有很大的兴趣。 A. 目的 B. 态度 C. 动机 D. 要求 满分：2 分 15. 评定作用一旦顺利实现，可以促进个体提高自我素质水平， 促进形成统一认可的规范，给（ ）管理带来积极效应。 A. 企业资源 B. 人力资源 C. 人才资源 D. 物资资源 满分：2 分 16. （ ）主要用于对人格、动机等内容的测量。 A. 投射测验 B. 开发性测评 C. 态度性测评 D. 发展性测评 满分：2 分 (责任编辑：admin)要这答案加QQ：800020900 或加微信：q800020900 获取 |
