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(单选题) 1: 根据《劳动法》规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是（）。 A: 100％ B: 150％ C: 200％ D: 300％ 正确答案: (单选题) 2: 下列关于劳动争议处理中适用调解的表述，错误的是（）。 A: 劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后，发生法律效力 B: 仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解 C: 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解 D: 调解原则是解决劳动争议的基本原则 正确答案: (单选题) 3: 法律规定职工每日工作8小时，每周丁工作40小时，属于（）。 A: 标准工作时间 B: 缩短工作时间 C: 不定时工作时间 D: 综合计算工作时间 正确答案: (单选题) 4: 甲公司在新建化工生产线投入生产的过程中，其下列行为符合《劳动法》规定的是（）。 A: 试运行期间，从事特种作业的操作员已经接受了专门培训，但未取得相应的资格证书 B: 安排女技术员参加公司技术攻关小组并到位于地下的设备室进行检测 C: 安排怀孕的女职工在新生产线上从事夜间劳动 D: 在防止有毒气体泄漏的预警装置调试完成之前，将生产线投入生产和使用 正确答案: (单选题) 5: 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力（）。 A: 同时产生，同时丧失 B: 同时产生，不同时丧失 C: 不同时产生，不同时丧失 D: 不同时产生，同时丧失 正确答案: (单选题) 6: 下列选项有关劳动争议仲裁的表述，（）是错误的？ A: 劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁 B: 仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼 C: 劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力 D: 因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁 正确答案: (单选题) 7: 从1804年的（）开始，劳动法的保护重心由资本的所有者转向劳动力的所有者，而且这种理念成为现代劳动法的根本。 A: 《德国民法典》 B: 《学徒健康与道德法》 C: 《法国民法典》 D: 《日本民法典》 正确答案: (单选题) 8: 依照我国伤亡事故报告制度，发生何种下述事故，应由主管部门会同劳动部门、公安部门、工会组成调查组（）。 A: 轻伤 B: 重伤 C: 死亡 D: 重大伤亡 正确答案: (单选题) 9: 某公司根据有关劳动法律的规定，设立了劳动争议调解委员会。关于该劳动争议调解委员会的说法，下列（）是正确的？ A: 劳动争议调解委员会应由职工代表、工会代表、用人单位代表组成 B: 劳动争议调解委员会应由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成 C: 如果该公司是国有大中型企业，则其必须设立劳动争议调解委员会 D: 劳动争议仲裁委员会主任应由劳动行政部门代表担任 正确答案: (单选题) 10: 政府介入劳动关系的调节手段不包括（）。 A: 经济手段 B: 法律手段 C: 行政手段 D: 军事手段 正确答案: (多选题) 1: 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得预告解除和裁员解除劳动合同，但是还可以及时解除的情形是（） A: 事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 B: 本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 C: 病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 D: 本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的 正确答案: (多选题) 2: 导致大量农民工与用工单位建立这种无劳动合同的劳动关系原因（）。 A: 农民工的弱者地位 B: 农民工劳动力市场供求状况 C: 政府行政部门职责缺位 D: 农民工法律意识淡薄 正确答案: (多选题) 3: 用人单位不得安排未成年工从事（）工作。 A: 矿山井下劳动 B: 有毒有害劳动 C: 高空劳动 D: 第四级体力劳动强度的劳动 正确答案: (多选题) 4: 劳动报酬权，是我国《宪法》和《劳动法》规定的劳动者各项经济权利中最基本的一项权利。因此，这项权利应包括以下内容 A: 劳动者在法律规定的时间内取得劳动报酬的权利。根据这一权利，用人单位不得以任何理由或形式克扣或者拖欠职工工资 B: 劳动者以货币的形式取得劳动报酬的权利。根据这一权利，用人单位不得以任何理由将劳动者的工资折算为商品或者其他实物支付 C: 劳动者在从事正常劳动的情况下取得国家规定的最低工资的权利 D: 这项权利特别强调劳动报酬分配中的人人平等和同工同酬 正确答案: (多选题) 5: 《集体合同规定》包含以下哪些内容？（ ） A: 补充保险和福利 B: 女职工和未成年工的特殊保护 C: 职业技能培训 D: 劳动合同管理 正确答案: (多选题) 6: 不可以实行缩短工时制的劳动者为以下（）。 A: 煤矿工人 B: 推销人员 C: 火车司机 D: 餐馆服务员 E: 公司文秘 正确答案: (多选题) 7: 女职工生育的下列费用，应由生育保险基金支付的是( ) A: 检查费 B: 接生费 C: 手术费 D: 营养费 正确答案: (多选题) 8: 劳动基准法是国家规定最低劳动条件的法律规范的总称，劳动基准法的性质（）。 A: 劳动基准法具有公法的属性，是国家对原属于私法领域的劳动条件进行干预的结果 B: 劳动基准法属于强行法规范，劳动使用者与劳动者双方都必须遵照执行 C: 劳动基准法具有替补性 D: 劳动基准法具有私法的属性 正确答案: (多选题) 9: 休息时间制度主要包括：（）。 A: 工作日内的间歇时间 B: 工作日间的休息时间 C: 周休息时间 D: 月休息时间 正确答案: (多选题) 10: 关于竞业限制的表述正确的（ ） A: 在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 B: .竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员 C: 竞业限制期限，不得超过二年 D: 竞业期内不可以就业 正确答案: (判断题) 1: 个人承包经营违反《劳动合同法》规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。 A: 错误 B: 正确 正确答案: (判断题) 2: 处理劳动争议既要依程序法，而且要掌握依法的顺序，即有法律依法律，没有法律 依法规，没有法规依规章。不同层次的法规相矛盾，依据高层次的法规。 A: 错误 B: 正确 正确答案: (判断题) 3: 对接触粉尘的工人发给防尘口罩、防尘工作服和保健食品，但不进行健康检查。 A: 错误 B: 正确 正确答案: (判断题) 4: 我国现行法律中包括《劳动争议法》这一成文法律。 A: 错误 B: 正确 正确答案: (判断题) 5: 用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施的，应当直接提请县级以上人民政府决定责令停产整顿。 A: 错误 B: 正确 正确答案: (判断题) 6: 协商，是在第三方的参与下，通过说服、劝导促成双方和解，达成和解协议的方式。 A: 错误 B: 正确 正确答案: (判断题) 7: 室内工作地点的温度经常高于摄氏40度，低于摄氏0度的，应当采取降温取暖措施；应按规定采取保健措施，提供防暑、防冻劳动保护用品等。 A: 错误 B: 正确 正确答案: (判断题) 8: 法院受理的劳动争议案件同意由民事审判庭按照我国《民事诉讼法》的程序进行审 理，实行两审终审制。 A: 错误 B: 正确 正确答案: (判断题) 9: 社会保险与社会救济、社会福利是没有区别的 A: 错误 B: 正确 正确答案: (判断题) 10: 人格尊严权是劳动者必不可少的权利。 A: 错误 B: 正确 正确答案: (判断题) 11: 民事责任以法定责任为主、约定责任为辅。 A: 错误 B: 正确 正确答案: (判断题) 12: 劳动法调整劳动关系所形成的法律关系，主要是劳动行政法律关系和劳动服务法律关系。 A: 错误 B: 正确 正确答案: (判断题) 13: 对于原来在工厂工作，调任新职务的管理人员可不进行安全卫生教育。 A: 错误 B: 正确 正确答案: (判断题) 14: 我国的《劳动法》及新颁布的《劳动合同法》中已经有关于性骚扰的禁止性规定。 A: 错误 B: 正确 正确答案: (判断题) 15: 职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，应由职工或者其直系亲属承担举证责任。 A: 错误 B: 正确 正确答案: (判断题) 16: 政府有关行政部门对劳动法的监督检查是对本行业或本部门系统内部自上而下的监督检查。 A: 错误 B: 正确 正确答案: (判断题) 17: 由于用人单位的过错致使劳动合同被确认无效，给劳动者造成损害的，用人单位可以承担赔偿责任。 A: 错误 B: 正确 正确答案: (判断题) 18: 苏联《劳动立法纲要》是第一部社会主义劳动法典 A: 错误 B: 正确 正确答案: (判断题) 19: 订立劳动合同的主体应该具备的条件：用人单位，必须具备依法成立，能够依法承担履行劳动合同的责任；劳动者一方，必须具有法定劳动权利能力，且具法定劳动行为能力。 A: 错误 B: 正确 正确答案: (判断题) 20: 维护职工合法权益是工会的基本职责。 A: 错误 B: 正确 正确答案: (责任编辑：admin)要这答案加QQ：800020900 或加微信：q800020900 获取 |
