|
(判断题)1: 没有需要动机的员工，其行为是无法激励的。 1: 错误 2: 正确 标准选择： (判断题)2: 一般而言，只有企业这类组织应有明确的宗旨和使命。 1: 错误 2: 正确 标准选择： (判断题)3: 组织变革的阻力是消极的，应予以杜绝。 1: 错误 2: 正确 标准选择： (判断题)4: 领导可以越级指挥下级，也可以越级检查下级的工作；下级可以越级反映情况，也可以越级请示。 1: 错误 2: 正确 标准选择： (判断题)5: 分工是社会化大生产的要求，所以分工越细，效率就越高。 1: 错误 2: 正确 标准选择： (判断题)6: 按决策的作用（所处地位）可以把决策分为战略决策、管理决策和专业决策。 1: 错误 2: 正确 标准选择： (判断题)7: 社会责任是指个人不但承担了法律上和经济上的义务，还承担了对“追求对社会有利的长期目标”的义务。 1: 错误 2: 正确 标准选择： (判断题)8: 目标管理是基于关于人的“X理论”假设提出的一种管理制度。 1: 错误 2: 正确 标准选择： (判断题)9: 管理的任务就是设计和维持一种环境，使在这种环境中工作的人们能够用尽可能少的支出，实现既定目标。 1: 错误 2: 正确 标准选择： (判断题)10: 据马斯洛的需求层次理论，人的行为是由最高一级的需要所决定的。 1: 错误 2: 正确 标准选择： (判断题)11: 梅奥认为，在共同的工作过程中，人们必然发生相互之间的联系，产生感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从，这就形成了正式组织。 1: 错误 2: 正确 标准选择： (判断题)12: 计划按明确性来分，可分为战略计划和作业计划。 1: 错误 2: 正确 标准选择： (判断题)13: 只要控制工作做得好，完全可以防止管理失误。 1: 错误 2: 正确 标准选择： (判断题)14: 不确定型决策是指具有多种未来状态和相应后果，但是只能确定各状态发生的概率而难以获得充分可靠信息的决策问题。 1: 错误 2: 正确 标准选择： (判断题)15: “理解，执行；不理解，执行中理解”，这是在管理活动中具有分权化倾向的管理者的表述。 1: 错误 2: 正确 标准选择： (判断题)16: 没有计划和控制系统，就无法实现组织中的沟通，组织中信息流就会中断。 1: 错误 2: 正确 标准选择： (判断题)17: 政策是人们行动的实际指导。 1: 错误 2: 正确 标准选择： (判断题)18: 道德的功利观认为决策需要完全依据其后果或结果作出 1: 错误 2: 正确 标准选择： (判断题)19: 组织就是两个或两个以上人组合成的人群集合体。 1: 错误 2: 正确 标准选择： (判断题)20: 20世纪80年代管理理论的新发展是注重比较管理学和管理哲学，强调的重点是抓“公司文化”，批判“唯理性主义”和“恢复常理”。 1: 错误 2: 正确 标准选择： (责任编辑：admin) |
