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(单选题)1: 中国育龄妇女的初婚和生育年龄有一种什么趋势（） A: 逐渐前移 B: 不确定 C: 没有变化 D: 逐渐后推 标准答题: (单选题)2: 效率工资理论最重要的一个假设是，员工的有效劳动供给量或工作努力程度与工资水平有什么样的关系（） A: 反比关系 B: 正比关系 C: 不确定 D: 没有关系 标准答题: (单选题)3: 通常情况下，政府转移支付和补贴的增加与劳动力供给的增加之间有什么样的关系（） A: 正向 B: 没有关系 C: 不确定 D: 反向 标准答题: (单选题)4: 随着社会、经济与教育的发展，选择就业的年龄出现了什么倾向（） A: 向前推移 B: 不确定 C: 向后推移 D: 没有变化 标准答题: (单选题)5: 劳动力过剩的表现是劳动力滞存，这种滞存发生在企业内部是什么（） A: 充分就业 B: 劳动力短缺 C: 显性失业 D: 隐性失业 标准答题: (单选题)6: 随着经济发展水平的提高和人们对服务产品需求的增加，就业结构基本呈现出什么样的趋势（） A: 第一产业部门从业人员上升 B: 第二产业部门从业人员上升 C: 第一、第二产业部门从业人员减少，第三产业部门从业人员上升 D: 第三产业部门从业人员减少 标准答题: (单选题)7: 劳动力市场达到均衡、实现充分就业时的失业是什么（） A: 周期性失业 B: 隐性失业 C: 结构性失业 D: 自然失业 标准答题: (单选题)8: 当中央银行认为总需求过大有通货膨胀趋势时，可以采取以下哪项措施（） A: 提高贴现率 B: 增加政府转移支付 C: 减少政府购买 D: 提高税率 标准答题: (单选题)9: 菲利普斯曲线说明，失业率与货币工资增长率之间的关系是什么（） A: 正相关 B: 负相关 C: 成正比 D: 成反比 标准答题: (单选题)10: 从人类发展的历史来看，劳动时间的变化呈现出什么趋势（） A: 非劳动时间不断缩短 B: 劳动时间不断延长、非劳动时间不断缩短 C: 劳动时间不断缩短、非劳动时间不断延长 D: 劳动时间不断延长 标准答题: (多选题)11: 周期性失业的主要原因有哪些（） A: 劳动者的个人素质 B: 供需双方信息不对称 C: 人力资本投资的非均衡性 D: 劳动力市场竞争力的要求 标准答题: (多选题)12: 政府支出主要分为哪两类（） A: 税收 B: 财政收入 C: 政府购买 D: 转移支付 标准答题: (多选题)13: 在其他因素保持不变时，劳动力需求弹性在以下哪些情形下越大（） A: 在生产函数上，劳动投入与其他生产要素之间可替代性越大 B: 产品的需求弹性越大 C: 其他生产要素的供给弹性越大 D: 劳动力成本在生产总成本中所占的比重越大 标准答题: (多选题)14: 劳动力需求的交叉工资弹性反映的是什么比值（） A: A类劳动力需求量变动的百分比 B: A类劳动力的工资率变动的百分比 C: B类劳动力的工资率变动的百分比 D: B类劳动力需求量变动的百分比 标准答题: (多选题)15: 如果只考虑劳动与资本两个生产要素，技术进步可以分成以下哪几种类型（） A: 知识密集型技术进步 B: 希克斯技术进步 C: 资本密集型技术进步 D: 劳动密集型技术进步 标准答题: (多选题)16: 影响实际退休年龄的因素除了个人或家庭的财富积累程度和工作兴趣之外，主要还有哪些方面（） A: 攀比心理 B: 养老金的影响 C: 再就业机会多寡的影响 D: 健康程度的影响 标准答题: (多选题)17: 人力资本投资的特点包括什么（） A: 投资收益的广泛性 B: 投资收益取得的迟效性 C: 投资收益的多方面性 D: 投资收益取得的长期性 标准答题: (多选题)18: 企业劳动关系调整的形式有哪些（） A: 集体协商制度 B: 雇员参与企业管理制度 C: 工会参与国家和社会经济决策 D: 建立协调劳动关系的机构 标准答题: (多选题)19: 歧视性工资差别的表现形式有哪些（） A: 年龄歧视 B: 性别工资收入歧视 C: 种族工资收入歧视 D: 身高歧视 标准答题: (多选题)20: 具有中国特色的分配理论主张什么样的分配方式（） A: 按劳分配为主体 B: 多种分配方式并存 C: 将按劳分配与按生产要素分配结合 D: 坚持效率优先，兼顾公平 标准答题: (判断题)21: 在现代市场经济国家，政府实行财政政策的主要手段包括：调整政府购买水平、改变政府转移支付水平和变动税率 A: 错误 B: 正确 标准答题: (判断题)22: 兼职工作也是一种超时工作，区别在于，超时工作是在第一职业的制度工作时间之外，在同一地点为同一雇主提供额外劳动；而兼职工作是在第一职业之外寻找其他的工作 A: 错误 B: 正确 标准答题: (判断题)23: 摩擦性失业是由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形成的 A: 错误 B: 正确 标准答题: (判断题)24: 工资刚性是指劳动力市场上的货币工资水平向下浮动的可能性或工资向下变动的弹性非常低 A: 错误 B: 正确 标准答题: (判断题)25: 劳动力是人在劳动中运用的体力和智力的总和 A: 错误 B: 正确 标准答题: (责任编辑：admin) |
