|
(单选题)1: 依我国目前法律的规定，下列哪一项保险劳动者无须负担社会保险费 A: 基本养老保险 B: 工伤保险 C: 失业保险 D: 医疗保险 (单选题)2: 自（ ）起，劳动者与用人单位建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。 A: 劳动合同生效之日 B: 劳动合同订立之日 C: 用人单位招用劳动者从事约定的工作之日 D: 试用期届满 (单选题)3: 依据《劳动法》的规定，下列各项表述正确的是 A: 用人单位可以依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务 B: 用人单位必须依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务 C: 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务 D: 用人单位应该依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务 (单选题)4: 依照《集体合同规定》，集体合同应当由（ ）劳动行政部门的劳动合同管理机构负责进行审查。 A: 乡镇以上人民政府 B: 县级以上人民政府 C: 市级以上人民政府 D: 省级人民政府 (单选题)5: 目前国家组织劳动就业的基本形式是通过（ ）就业 A: 劳动力市场 B: 国家分配 C: 自谋职业 D: 劳动部门介绍 (单选题)6: 我国《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同，将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，其产生的后果为 A: 立即订立劳动合同 B: 向劳动者每月支付二倍的工资 C: 视为不存在劳动关系 D: 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 (单选题)7: 家住在某省A市的公民甲与住所地在B市的乙企业在C市签订了劳动合同，依据合同的约定在D市工作，四个城市都设立了劳动争议仲裁委员会。现因发生劳动争议，甲向D市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，而乙企业向B市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，则应由以下哪个劳动争议仲裁委员会管辖 A: 市劳动争议仲裁委员会 B: 市劳动争议仲裁委员会 C: 市劳动争议仲裁委员会 D: 市劳动争议仲裁委员会 (单选题)8: 下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准 A: 某学校招用勤杂工 B: 某国有企业招用电工 C: 某娱乐场所招用服务员 D: 某俱乐部招用体操运动员 (单选题)9: 依据九届全国人大常委会对我国法律部门的划分，关于劳动法地位的认识，通常认为 A: 劳动法是一个独立的法律部门 B: 劳动法是民商法的组成部分 C: 劳动法是经济法的组成部分 D: 劳动法是社会法的组成部分 (多选题)10: 工作时间作为法律范畴，不仅包括实际工作的时间，也包括劳动者从事法定的或用人单位指定的其他时间，下列属于工作时间的是 A: 病假时间 B: 停工待料时间 C: 女职工哺乳婴儿时间 D: 职工培训时间 (多选题)11: 经济性裁员是用人单位行使解除劳动合同权的另一种方式，下列情形，用人单位经法定程序可以裁减人员的是 A: 用人单位的生产经营发生严重困难 B: 依照《企业破产法》规定进行重整的 C: 劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的 D: 用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的 (多选题)12: 劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是 A: 劳动合同期限 B: 培训 C: 社会保险 D: 福利待遇 (多选题)13: 我国法律法规对工作时间有严格的规定，工作时间立法的目的包括 A: 有利于解决劳动就业问题 B: 有利于提高劳动者的素质 C: 有利于调动劳动者的生产积极性 D: 保障劳动者的休息权 (多选题)14: 劳务派遣一般在( )的工作岗位上实施 A: 长期性 B: 辅助性 C: 替代性 D: 临时性 (多选题)15: 根据有关规定，我国劳动争议调解委员会由以下各方代表组成，具体包括 A: 职工群众代表 B: 企业行政代表 C: 企业工会代表 D: 劳动行政部门代表 (多选题)16: 劳动就业问题是劳动法立法中的一个重要问题，劳动法上所指的劳动就业具有以下特征 A: 劳动者必须有从事劳动就业的资格 B: 劳动者从事的劳动必须是有报酬、有收入的劳动 C: 劳动者本人要有进行劳动的愿望 D: 劳动者从事的是合法劳动 (多选题)17: 竞业限制是为保护用人单位的商业秘密应运而生的一种制度，是用人单位对劳动者择业权的限制，下列关于竞业限制的表述正确的是 A: 在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 B: 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 C: 竞业限制期限，不得超过二年。 D: 竞业期内不可以就业。 (多选题)18: 劳动者在法定工作时间内依法参加下列哪些社会活动，用人单位应视其提供了正常劳动而支付工资 A: 出席本单位工会召开的会议 B: 依法行使选举权或被选举权 C: 出席劳动模范、先进工作者大会 D: 以被告身份参加人民法院诉讼活动 (多选题)19: 在下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的有 A: 职工甲在上班途中发生交通事故而丧失劳动能力 B: 职工乙因偷窃自行车而被追究刑事责任 C: 职工丙怀孕 D: 职工丁被派往境外逾期未归 (多选题)20: 依据我国《劳动法》的规定，劳动者的权利包括下列哪些 A: 结社权 B: 获得劳动安全卫生保护的权利 C: 获得劳动报酬权 D: 提请劳动争议处理的权利 (多选题)21: 劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，劳动合同终止的情形包括 A: 合同期限届满 B: 用人单位被依法宣告破产或撤销 C: 劳动者达到退休年龄 D: 劳动者完全丧失劳动能力或者死亡 (多选题)22: 下列关于劳动争议的解决方式的表述中，正确的是 A: 调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序 B: 在劳动仲裁前必须先行调解 C: 劳动争议仲裁的裁决是终局的 D: 在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁 (多选题)23: 对工作时间的限制是劳动保护的一项重要内容，工作时间的规定必须受到立法的制约，工作时间法律调整的原则包括 A: 保护劳动者身体健康和休息权 B: 提高企业生产效率，促进经济发展 C: 促进职工文化科学技术水平的发展，提高劳动效率 D: 与经济发展和人民生活水平相适应 (多选题)24: 下列关于社会保险基金的哪些表述符合《劳动法》的规定 A: 国家设立社会保险基金，是为了使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿 B: 用人单位和劳动者必须缴纳社会保险费 C: 劳动者死亡后，其遗属依法享有社会保险基金支付的遗属津贴 D: 社会保险基金的经办机构负有使社会保险基金保值增值的责任 (多选题)25: 计件工资是基本的工资形式之一，计件工资制的实行必须具备相应的合适条件，包括以下 A: 产品的数量能够准确计量，能正确反映劳动者所付出的劳动量 B: 劳动者个人的主观努力与产品的产量有密切的正比例关系 C: 企业生产任务饱和，产品销售畅通，生产资料供应正常 D: 有比较健全的质量标准体系 (责任编辑：admin) |