|
(单选题)1: “途径─目标”理论是由（ ）提出的 A: 弗鲁姆 B: 菲德勒 C: 耶顿 D: 罗伯特.豪斯 (单选题)2: 战略管理一词最初是由____ 提出的。 A: 安德鲁斯 B: 安绍夫 C: 明茨博格 D: 魁因 (单选题)3: 计划管理人员属于（ ） A: 决策指挥者 B: 决策参谋人员 C: 职能管理者 D: 基层管理者 (单选题)4: 管理层次的多少与____的大小密切相关。 A: 管理目标 B: 管理内容 C: 管理幅度 D: 管理方式 (单选题)5: 人际关系学说的创始人是（ ） A: 泰罗 B: 法约尔 C: 韦伯 D: 梅奥 (单选题)6: 使生产要素变成现实生产力的条件是（ ） A: 科技 B: 教育 C: 管理 D: 文化 (单选题)7: 只有注意( ）原则，下级主管人员才会主动配合上级，带领人们去共同完成任务 A: 明确的原则 B: 完整性的原则 C: 科学性的原则 D: 平等的原则 (单选题)8: 采取“人弃我取”的经营策赂属于哪种管理思想（ ） A: 培养企业精神 B: 以人为本的管理思想 C: 有民族特色的经营思想 D: 实行科学管理 (单选题)9: 管理性质的双重属性是： A: 自然属性与社会属性 B: 人类属性与历史属性 C: 自然属性与人类属性 D: 社会属性与历史属性 (单选题)10: ____是进行战略管理的起点。 A: 确定企业的使命 B: 制定和选择战略方案 C: 战略事业单位的划分 D: 战略管理职责的落实 (单选题)11: 通过管理者授权可以使____从日常事务中解脱出来，专心处理重大问题。 A: 所有者 B: 经营者 C: 管理人员 D: 销售人员 (单选题)12: 对有助于组织利益的活动施加影响是组织信息沟通的____ A: 方式 B: 目的 C: 效果 D: 作用 (单选题)13: 事业部制又称为军队式机构。____ A: 正确 B: 错误 (单选题)14: 组织结构的扁平化是指管理层次的增加和管理幅度的减小。____ A: 正确 B: 错误 (单选题)15: 规章制度是（ ）的直接体现 A: 组织哲学 B: 价值观念 C: 道德规范 D: 组织精神 (多选题)16: 控制程序一般由____构成。 A: 评价指标 B: 评价标准 C: 评价工作业绩 D: 反馈 E: 评价方法 (多选题)17: 非正式组织的特征包括____ A: 自发性 B: 不稳定性 C: 强制性 D: 内聚性 E: 领袖人物作用大 (多选题)18: 组织文化的凝聚功能反映在组织职工的哪些方面（ ） A: 向心力 B: 凝聚力 C: 认同感 D: 排外性 E: 包容性 (多选题)19: 评价备择方案时应注意的方面有____ A: 要用总体的效益观点来衡量方案 B: 预测结果与原有目标在有形和无形方面比较 C: 注意方案的实效性 D: 注意发现每一个方案的制约因素或隐患 (多选题)20: 组织文化的隐性内容包括（ ） A: 组织哲学 B: 组织精神 C: 道德规范 D: 价值观念 (多选题)21: 组织文化的隐性内容还包括（ ） A: 组织心理 B: 美学意识 C: 规章制度 D: 组织的管理思维方式 E: 管理经营行为 (多选题)22: 组织内部可以看作是由哪几个主要的分系统所组成____ A: 结构分系统 B: 人事分系统 C: 管理分系统 D: 技术分系统 E: 目标与价值分系统 (多选题)23: 在确定目标的具体问题上，必须遵循的基本原则____ A: 统一性 B: 系统性 C: 预见性 D: 应变性 E: 科学性 (多选题)24: 下列哪些属于中国近代企业实行科学管理内容的是（ ） A: 废除工头制建立管理机构 B: 加强经济核算 C: 实行生产标准化 D: 创造名牌产品 E: 建立规章制度 (多选题)25: 德鲁克认为一个有效的领导者必须具备的习惯包括（ ） A: 善于发现和用人之所长 B: 确定自己的努力方向 C: 能分清主次 D: 能做有效的决策 E: 善于处理和利用时间 (责任编辑：admin) |