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(单选题)1: 以下哪种行为不是决策： A: 决定开发一种新产品 B: 扩大生产规模 C: 对例行问题做决定 D: 接受上级命令 (单选题)2: 下列对信息沟通的过程排列正确的是： A: 信息源→编码→传递→接收→译码→理解→反馈 B: 信息源→编码→传递→接收→译码→理解 C: 信息源→编码→传递→接收→理解→反馈 D: 信息源→编码→译码→理解→反馈 (单选题)3: 组织的外部环境大体可分为三个层次，以下的哪一项不包括在内： A: 科学技术 B: 组织结构 C: 社会行为 D: 制度结构 (单选题)4: 一些场合，有别人在场或与别人一起工作，工作效率不仅不会提高，反而会大大降低，这种现象被称作： A: 社会助长作用 B: 社会抑制作用 C: 观众效应 D: 共同活动效应 (单选题)5: 在组织选择低成本战略时，由于这种情况下的产品不需要多大的改进来满足顾客的需求，因此组织所面临的环境是： A: 同质－稳定 B: 异质－稳定 C: 同质－不稳定 D: 异质－不稳定 (单选题)6: 由获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称为： A: 晕轮效应 B: 对比效应 C: 期望效应 D: 定型效应 (单选题)7: 学习型组织的主要特征不包括以下哪个方面： A: 组织设计 B: 信息共享 C: 领导力以及文化 D: 结构 (单选题)8: 在组织变革中，那些影响到未来资源分配的变革，会因为（ ）而遭受抵制： A: 结构惯性 B: 有限的变革点 C: 群体惯性 D: 对已有的资源分配的威胁 (单选题)9: 当一名管理者的下属数量增加时，其与下属之间的潜在人际关系的数量会： A: 更快地增加 B: 减少 C: 更慢地增加 D: 不变 (单选题)10: 一般认为外交官员的角色行为是有礼貌，脑子灵活，善于言谈，感情丰富，有幽默感等，这反映的是何种知觉： A: 对他人的知觉 B: 对人与人关系的知觉 C: 自我知觉 D: 角色知觉 (单选题)11: 哪一种谈判风格寻求双赢方法，即双方在冲突解决中得到了他们想要的，为了解决冲突，谈判者不得不重新定义选择项来扩大可利用资源的数量，这种方法趋向于支持谈判者之间积极的长期关系： A: 分配性谈判 B: 一体化谈判 C: 竞争性谈判 D: 协作性谈判 (单选题)12: 在三隅二不二的四种类型中那一种最有效： A: P型 B: M型 C: PM型 D: pm型 (单选题)13: （ ）组织结构通过减少公司内部的垂直界限和水平界限，消除公司与客户及供应商之间的外部障碍，且组织所寻求的是减少指挥链，对管理幅度不加以限制，取消各种职能部门，代之以授权的团队： A: 虚拟型 B: 无边界 C: 矩阵制 D: 多维立体制 (单选题)14: 个体为了保持感知的完整性，有选择性地对信息进行处理加工，将会对组织变革产生： A: 动力 B: 阻力 C: 无影响 D: 不确定的作用 (单选题)15: 当一个决策者在实施过程中发现该决策是一个失败的决策，并且已经造成了损失，他们继续支持先前的错误决策，这种现象是： A: 自动证实偏见 B: 经验效应 C: 框架效应 D: 承诺升级 (多选题)16: HPWP的重点在于实现人与（ ）之间的匹配： A: 技术 B: 信息 C: 生活 D: 工作 (多选题)17: 下面哪种说法是错误的： A: 女性员工不如男性员工稳定 B: 女性与男性相比缺勤率更高 C: 女性员工偏好弹性工作制 D: 性别这一因素会对工作满意度有影响 (多选题)18: 绩效评估的步骤有： A: 甄选合适的人员 B: 诊断目前情况 C: 设定体系的目的和目标 D: 设计绩效评价体系 E: 实施实验 F: 评价及管理体系 (多选题)19: 组织行为学常用的研究方法有： A: 实验法 B: 案例分析法 C: 调查法 D: 历史分析法 (多选题)20: 态度与行为的关系遵循下列原则： A: 一般态度能够有效预测一般行为 B: 具体态度能够有效预测特殊行为 C: 态度测量与实际行为的间隔时间越短，态度与行为就越一致 D: 具体态度能够有效预测一般行为 (多选题)21: 下列属于A型文化的特点的是： A: 短期雇用 B: 迅速的评价和升级 C: 对员工实行长期考核和逐步提升制度 D: 个人负责，任何事情都有明确的负责人 (多选题)22: 环境对我们的人格形成外部压力的因素包括： A: 我们成长的文化背景 B: 早年的生活条件 C: 家庭、朋友和社会群体的规范 D: 内在的基因特点 (多选题)23: 下列说法中错误的是： A: 人们在群体中的行为远比个人单独活动的总和要复杂 B: 人们在群体中的行为就是个人单独活动的总和 C: 人们在群体中的行为和个人单独活动没有关系 D: 人们在群体中的行为远比个人单独活动的总和要单一 (多选题)24: 员工的经验可以通过什么来判定： A: 简历特征 B: 工作表现 C: 年龄 D: 性别 (多选题)25: 下列说法正确的有： A: 能力指的是个体能够成功完成工作中各项任务的可能性 B: 心理能力即从事那些心理活动所需要的能力 C: 高智商与工作绩效之间可以说是无关的 D: 心理能力的构成包括7个维度 (责任编辑：admin) |