分类法是一种典型的职位评价方法,关于它的描述不正确的是( )。
时间:2021-01-23 11:52来源:未知 作者:admin 点击:
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8.分类法是一种典型的职位评价方法,关于它的描述不正确的是( )。
A. 对精度要求高
B. 适用大企业管理岗位
C. 划分类别是关键
D. 成本相对较高
8.分类法是一种典型的职位评价 方法, 关于它的描述不正确的是( )。
A. 对精度要求高
C. 划分类别是关键
D. 成本相对较高
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