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拉姆勒和布拉奇从组织的全局视角出发,通过研究如何有效管理( )等层面的绩效,开发了一个获取竞争性优势的绩效管理框架。
时间:
2021-07-08 10:32
来源:
未知
作者:
admin
点击:
次
3.拉姆勒和布拉奇从组织的全局视角出发,通过研究如何有效管理( )等层面的绩效,开发了一个获取竞争性优势的绩效管理框架。 A. 环境 B. 组织 C. 运营过程 D. 个人
3.拉姆勒和布拉奇从
组织
的全局视角出发,通过研究如何有效
管理
( )等层面的绩效,开发了
一个
获取竞争性优势的绩效
管理
框架。
A. 环境
B. 组织
C. 运营过程
D. 个人
满分
:2分♦
(责任编辑:admin)
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已有的较容易的学习对难度较高的学习的影响,往往是对已有的学习进行概括和总结并形成更一般性的方法或原理的结果,这种迁移属于()。
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案例法是通过提供若干真实或虚拟的故事,让受训者在脱离工作的学习情境中体验理论知识的运用过程,使他们对正确和错误的判断、最优和次优的选择等有更加直观的印象。主要优点有( )。
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