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工作目标设定的意义在于弥补完全量化的关键绩效指标所不能反应的方法。

时间:2021-01-12 12:12来源:未知 作者:admin 点击:
(判断题)19: 工作目标设定的意义在于弥补完全量化的关键绩效指标所不能反应的方法。 A: 对 B: 错
(判断题)19: 工作目标设定的意义在于弥补完全量化的关键绩效指标所不能反应的方法
A: 对
B: 错
(责任编辑:admin)
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