在绩效管理中，人力资源开发专业人员的主要角色是绩效咨询顾问和组织开发变革代理人，其主要职责包括（）。

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时间:2021-07-08 10:33来源:未知作者:admin 点击: 次

19.在绩效管理中，人力资源开发专业人员的主要角色是绩效咨询顾问和组织开发变革代理人，其主要职责包括（）。 A. 开发学习迁移策略 B. 管理绩效管理过程 C. 评价绩效管理过程 D. 绩效咨询

19.在绩效管理中，人力资源开发专业人员的主要角色是绩效咨询顾问和组织开发变革代理人，其主要职责包括（）。

A. 开发学习迁移策略

B. 管理绩效管理过程

C. 评价绩效管理过程

D. 绩效咨询

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在绩效管理中，人力资源开发专业人员的主要角色是绩效咨询顾问和组织开发变革代理人，其主要职责包括（ ）。