二、多选题（共 10 道试题，共 60 分。）V 1.  以下选项中，属于主管人员培训的方法是（）。
A. 理论培训
B. 职务轮换
C. 提升
D. 在“副职”上培训
      满分：6  分
2.  以下职务分析的方法中，属于结构化的职务分析方法的是（）。
A. 任务调查表
B. 职位分析问卷
C. 关键事件和扩展关键事件法
D. 观察法
      满分：6  分
3.  密集性成长战略包括（）。
A. 市场渗透
B. 市场开发
C. 产品开发
D. 横向一体化
      满分：6  分
4.  划分部门的原则包括（）。
A. 部门力求维持最少
B. 组织结构应具有弹性
C. 确保组织目标的实现
D. 检查部门与业务部门分设
      满分：6  分
5.  属于招聘与录用的原则有（）。
A. 公开招聘的原则
B. 公平竞争的原则
C. 全面考核的原则
D. 择优录取的原则
      满分：6  分