8.  感觉和知觉的共同点在于，二者都是直接作用于感官的当前事物在人脑中的反映，所产生的主管映像都是具体的感性形象。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
9.  赫兹伯格的双因素理论最重要的意义，是要求管理者必须充分注意工作本身对员工的价值和激励作用。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
10.  泰勒以“科学管理理论”最为著名，并被后人称为科学管理之父。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
11.  组织文化的层次可分为物质层、制度层、精神层三个层次。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
12.  社会心理学家卢因认为，在实际的领导过程中，极少存在权威式、民主式、放任式的领导方式。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
13.  凝聚力强的组织一定有利于提高生产力。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
14.  一般社会环境包括政策的变化、环境的变化特别是市场任务环境的变化是促进组织变革产生的最重要的动因。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
15.  根据领导生命周期理论，成熟、负责的员工，应将给予更多的管理、控制和监督。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
3.  提出需要层次理论的学者是（ ）。
A. 马斯洛
B. 奥尔德佛
C. 赫茨伯格
D. 麦克利兰
      满分：2  分
4.  领导者的（ ）决定了组织文化的基调。
A. 素质
B. 心态
C. 价值观
D. 能力
      满分：2  分
5.  下列冲突中，属于群体冲突的是（ ）。
A. 厂长同科长之间的冲突
B. 直线管理人员同职能专家之间的冲突
C. 工会与管理层之间的冲突
D. 科长同科员之间的冲突
      满分：2  分
6.  组织文化的核心是（ ）。
A. 组织目标或宗旨
B. 行为规范和规章制度
C. 共同的价值观
D. 风俗
      满分：2  分