东财《以人为中心的目标管理》在线作业一二

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试卷总分：100       测试时间：--
单选题  

一、单选题（共 25 道试题，共 100 分。）V 1.  “绩效改进计划”的缩写为（ ）。
A. POP
B. PIP
C. PEP
D. PAP
      满分：4  分
2.  在组织与个人的连结中，（ ）是指我们必须做。
A. 行动
B. 个人目标
C. 关键结果
D. 绩效指标
      满分：4  分
3.  管理模式中，过程可观察，结果不可预期的管理模式，我们称之为（ ）。
A. 足球模式
B. 棒球模式
C. 体操模式
D. “大锅饭”管理
      满分：4  分
4.  360度反馈中提到因为其目的是以（ ）的未来发展及业绩改善为向导。
A. 员工
B. 领导层
C. 公司
D. 部门
      满分：4  分
5.  德鲁克的《管理实践》中提到，管理人员的工作必须注重于企业整体的（ ）。
A. 目标
B. 发展
C. 成功
D. 文化
      满分：4  分
6.  目标管理推行的5个步骤中，制订目标执行状况及监控制度，并将有关资料向（ ）进行反馈。
A. 普通员工
B. 较高层面
C. 高层领导
D. 全体员工
      满分：4  分
7.  （ ）年杜拉克最早在其《管理实践》一书中提出目标管理。
A. 1953
B. 1954
C. 1955
D. 1956
      满分：4  分
8.  （ ）是企业最珍贵的资产。
A. 人
B. 人才
C. 领导层
D. 目标管理
      满分：4  分
9.  在组织与个人的连结中，（ ）就是回答我们相信。
A. 使命
B. 核心价值
C. 远景
D. 策略
      满分：4  分
10.  （ ）通常指的是出勤率、耗损、生产率和安全水平等。
A. 目标
B. 绩效
C. 标准
D. 计划
      满分：4  分