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17. 以下哪个不属于外部招聘的劣势（） A. 缺乏创新型，使组织丧失活力 B. 可能引来窥探者 C. 进入角色慢 D. 可能未选到适合该职务或企业需要的人 满分：2 分 18. 无领导小组讨论的方法最早出现在()领域。 A. 经济 B. 政治 C. 教育 D. 军事 满分：2 分 19. 测验的试题设计、实施、评分都需要花较长时间研究和筛选，必须投入相当大的人力物力财力才能保证较高的表面效度，这是公文筐测验的哪个特点（） A. 成本很高 B. 考查内容广泛 C. 表面效度高 D. 综合性强 满分：2 分 20. 就（）而言，无领导小组讨论由一组一定数量的应聘者，在既定的背景下或围绕给定的问题展开讨论，由一组评价者对他们在讨论过程中的言语和非言语行为表现进行观察和评价。 A. 操作方式 B. 参与情况 C. 讨论方式 D. 参与情境 满分：2 分 (责任编辑：admin)要这答案加QQ：800020900 或加微信：q800020900 获取 |
