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14.对于公共部门人力资源管理（）。 A. 工作内容简单 B. 工作是人的作用是次要的 C. 人力资源管理部门与其他部门的关系是统一于组织目标下的战略合作伙伴关系 D. 对待员工强调命令和控制 正确答案：C满分：4分 15.（）是为保证公共部门发展战略的顺利实施而制定的有关组织人员数量、组成及员工选录、培训等的一系列发展计划和目标。 A. 公共部门人力资源规划 B. 公共部门人力资源战略 C. 公共部门人力资源管理 D. 公共部门人力资源制度 正确答案：B满分：4分 1.组织分析的分析方法有（）。 A. 根据组织长期和短期目标以及经营计划判定培训需求 B. 将组织效率和工作质量与期望水平比较 C. 制定人力接续计划 D. 评价培训的组织环境 正确答案：ABCD满分：4分 2.绩效考评的作用有（）。 A. 强化组织沟通 B. 监督员工行为 C. 提高组织工作效率 D. 选拔优秀人才 正确答案：ABCD满分：4分 (责任编辑：admin)要这答案加QQ：800020900 或加微信：q800020900 获取 |
