北航《劳动及社会保障法》在线作业一
试卷总分：100 测试时间：--
单选题
多选题
判断题

、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）
1. 根据我国法律规定，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始的时间是在劳动者年满( )
A. 14周岁
B. 16周岁
C. 18周岁
D. 20周岁
   满分：4 分
2. 根据有关法律的规定，在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到( )以上职工的同意。
A. 五分之一
B. 四分之一
C. 三分之一
D. 半数
   满分：4 分
3. 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下方式处理( )
A. 用人单位承担直接赔偿责任
B. 用人单位承担连带赔偿责任
C. 用人单位不承担赔偿责任
D. 先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担
   满分：4 分
4. 劳动争议处理的必经程序是( )
A. 仲裁
B. 调解
C. 协商
D. 诉讼
   满分：4 分
5. 安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )倍。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
   满分：4 分
6. 最早制定养老保险法的国家是( )
A. 美国
B. 日本
C. 法国
D. .德国
   满分：4 分
7. 下列社会关系不属于劳动法调整对象的是( )
A. 作者与出版社之间的关系
B. 某私营企业与职工因培训而发生的关系
C. .某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系
D. 劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系
   满分：4 分
8. 劳动法规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作()年以上的，可以享受带薪年休假
A. 半
B. 1
C. 2
D. 5
   满分：4 分
9. 根据法律规定，不可以招用未满16周岁未成年人的单位是( )
A. 文艺单位
B. 边远地区企业
C. 体育单位
D. 特种工艺单位
   满分：4 分
10. 下列关于劳动合同特点中，叙述正确的是（ ）
A. 劳动合同的客体是劳动行为指向的具体对象
B. 劳动合同是单务合同
C. 劳动合同主体双方在实现劳动过程中具有从属关系
D. 劳动合同不涉及第三人的物质利益关系
   满分：4 分
11. 《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者享受带薪年休假应连续工作的年限为( )
A. 一年以上
B. 二年以上
C. 三年以上
D. 十年以上
   满分：4 分
12. 国际劳工组织的最高权力机关是（ ）
A. 理事会
B. 秘书处
C. 国际劳工局
D. 国际劳工大会
   满分：4 分
13. 原苏联苏维埃颁布的第一部劳动法的时间为()。
A. 1944年
B.
1918年
C. 1922年
D. 1995年
   满分：4 分
14. 1986年劳动人事部、国家教育委员会发布的《技工学校工作条例》规定，技工学校的培养目标是( )
A. 初级技术工人
B. 中等技术工人
C. 高级技术工人
D. 学徒
   满分：4 分
15. 劳动争议由用人单位劳动争议调解委员会调解达成协议的，( )
A. 当事人应当履行
B. 可以强制执行
C. 当事人不能再提起诉讼
D. 当事人不能再申请仲裁
   满分：4 分

北航《劳动及社会保障法》在线作业一
试卷总分：100 测试时间：--
单选题
多选题
判断题

、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）
1. 国家建立社会保险制度，使劳动者在( )等情况下获得补助或补偿。
A. 年老
B. 患病
C. 工伤
D. 失业
E. 生育
   满分：4 分
2. 下列表述正确的是( )
A. 国家对女职工实行特殊劳动保护
B. 国家对未成年工实行特殊劳动保护
C. 禁止安排女职工从事矿山井下的劳动
D. 对怀孕女职工可安排其从事低强度的夜班劳动
E. 用人单位应对未成年工定期进行健康检查
   满分：4 分
3. 用人单位可以代扣劳动者的工资的情况为( )
A. 用人单位代扣代缴个人所得税
B. 用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
C. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D. 按劳动合同约定应由劳动者赔偿给用人单位的经济损失费用
   满分：4 分
4. 以下条款中属于劳动合同的必备条款的是( )
A. 劳动报酬
B. 劳动纪律
C. 劳动合同的终止条件
D. 违反劳动合同的责任
E. 劳动合同的社会作用
   满分：4 分
5. 劳动争议仲裁裁决( )
A. 在当事人之间具有法律效力
B. 为终局裁决
C. 对裁决不服的当事人可以向法院起诉
D. 其效力优于法院判决
E. 当事人可以以协议方式改变其内容
   满分：4 分

北航《劳动及社会保障法》在线作业一
试卷总分：100 测试时间：--
单选题
多选题
判断题

、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）
1. 国家实行最低工资保障制度，其中最低工资的基本标准省、自治区、直辖市人民政府的劳动部门规定并报国务院备案。
A. 错误
B. 正确
   满分：4 分
2. 因履行集体合同发生争议的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向法院起诉。
A. 错误
B. 正确
   满分：4 分
3. 我国《劳动法》适用于学校及其与之有劳动合同关系的工作人员。
A. 错误
B. 正确
   满分：4 分
4. 我国实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，可以享受带薪年休假。
A. 错误
B. 正确
   满分：4 分
5. 职工个人与企业订立的劳动合同中关于劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。
A. 错误
B. 正确
   满分：4 分