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人力资源规划应包括以下几个过程:

时间:2018-01-21 16:12来源:未知 作者:admin 点击:
13.人力资源规划应包括以下几个过程: A. 审视组织目标 B. 预测未来人力资源的需求 C. 预测未来人力资源的供给 D. 对未来人力资源供求进行比较 E. 制定人力资源政策,调节人力资源供求的不平衡; F. 对人力资源规划的有效性进行评估 正确答案:ABCDEF满分:2

地大《企业经营战略管理》在线作业一
试卷总分:100 测试时间:--
单选题
多选题

、单选题(共 10 道试题,共 40 分。)
1. 对一个国家的经济结构、产业布局、经济发展水平以及未来的经济走势进行分析属于( )
A. 政治环境分析
B. 经济环境分析
C. 社会环境分析
D. 自然环境分析
   满分:4 分
2. 稳定型战略主要依据于( )
A. 前期战略
B. 当期战略
C. 后期战略
D. 有效战略
   满分:4 分
3. 新兴产业或"朝阳"产业具有( )特点
A. 远景需求量大
B. 远景需求量小
C. 近期需求量大
D. 近期需求量小
   满分:4 分
4. 企业各种经营要素的有效组合,可以比各个要素单独作用产生更大的效果。这个经营战略构成要素称为( )
A. 产品与市场领域
B. 成长方向
C. 协同效应
D. 竞争优势
   满分:4 分
5. 我国的红木家具做工精良,历史悠久,在东南亚国家享有盛名。但我国红木资源极为紧缺,某中式家具厂在缅甸设厂与缅方共同开发利用红木资源。这是属于( )
A. 培植资源战略
B. 联合开发资源战略
C. 自主开发资源战略
D. 采购物力资源战略
   满分:4 分
6. 南方制药厂将"三九"著名商标这种知识产权作为投资入股一些企业。这种战略属于( )
A. 货币资本投资战略
B. 股票经营战略
C. 无形资产投资战略
D. 债券经营战略
   满分:4 分
7. 优秀的企业文化充分体现着社会化大生产和现代市场经济的客观要求,反映着当今开放年代的精神风貌。这反映了企业文化的( )
A. 科学性特点
B. 时代性特点
C. 系统性特点
D. 动态性特点
   满分:4 分
8. 按照国际上有权威的区域性标准或世界上主要经济发达国家的国家标准和通行的团体标准来进行设计、组织生产、开展营销的战略属于
A. 国际质量标准战略
B. 国外先进标准战略
C. 国家质量标准战略
D. 竞争质量标准战略
   满分:4 分
9. 某些产品近期和远期的需求量都很大且竞争不很激烈,则企业适宜选择的总体经营战略是( )
A. 规模扩大化战略
B. 集团化经营战略
C. 复合多样化战略
D. 纵向多样化战略
   满分:4 分
10. 对生产力发展起决定作用的是( )
A. 人力资源
B. 财务资源
C. 技术资源
D. 生产资源
   满分:4 分

地大《企业经营战略管理》在线作业一
试卷总分:100 测试时间:--
单选题
多选题

、多选题(共 15 道试题,共 60 分。)
1. 包装的功能是( )
A. 保护商品
B. 美化产品
C. 广告宣传
D. 增加商品价值
E. 促进销售
   满分:4 分
2. 企业的物力资源战略有以下几种类型
A. 采购物力
B. 自主开发
C. 联合开发
D. 租赁
E. 租借
   满分:4 分
3. 企业不能只顾自身利益,还必须考虑社会利益,它应承担的社会责任主要有( )
A. 保护顾客权益
B. 办好职工医院
C. 保护生态环境
D. 资助公益事业
E. 办好子弟学校
   满分:4 分
4. 中小型企业在国民经济中的地位主要体现在( )
A. 在国民经济中处于主导地位
B. 是发展社会生产的生力军
C. 是地方经济发展的骨干力量
D. 在农村经济中处于主体地位
E. 是大型企业的合作伙伴和助手
   满分:4 分
5. 企业财务战略决策的作用有
A. 对各项经营决策起着综合平衡的作用
B. 对各种经营战略方案起着评价和选择作用
C. 对经营活动所需的资源分配起着指导作用
D. 对企业职工具有凝聚作用
E. 联系生产和消费的纽带作用
   满分:4 分
6. 新形势下市场营销新谋略____
A. 顾客满意营销
B. 关系营销
C. 文化营销
D. 绿色营销
E. 网络营销
   满分:4 分
7. 企业的战略规划由( )等部分组成
A. 战略实施机构
B. 规划的空间体系
C. 规划的时间体系
D. 战略控制体系
E. 规划重心
   满分:4 分
8. 对宏观环境中的政治法律环境进行分析,其主要内容包括( )
A. 政治制度
B. 军事形势
C. 经济走势
D. 法律法规
E. 自然条件
   满分:4 分
9. 人才的激励方式有____
A. 权力激励
B. 物资激励
C. 精神激励
D. 荣誉激励
E. 工作激励
   满分:4 分
10. 企业家是企业的高层领导者,不同于一般管理者,他们的主要工作和职责是( )
A. 拟定和选择战略方案
B. 组建实施战略的骨干队伍
C. 有效组织实施战略方案
D. 确定基本的协调和控制制度
E. 提供咨询建议
   满分:4 分
11. 战略实施方式的选择有
A. 指令型方式
B. 变革型方式
C. 合作型方式
D. 文化型
E. 增长型
   满分:4 分
12. 经营哲学是企业对其承担的使命和所起的作用以及如何起作用的总体看法,表现为企业对从事生产经营活动所持有的( )
A. 基本信念
B. 战略目标
C. 价值观念
D. 经营领域
E. 行为准则
   满分:4 分
13. 技术的功能包括____
A. 科学功能
B. 生产功能
C. 经济功能
D. 社会功能
E. 管理功能
   满分:4 分
14. 变潜在市场为现实市场的措施有( )
A. 加大广告力度
B. 增加营销人员
C. 调整品质档次
D. 增加品种规格
E. 加强技术开发
   满分:4 分
15. 企业组织适应度(或称柔性程度)集中体现在组织的( )上
A. 精神状态
B. 业务机能
C. 行为能力
D. 管理职能
E. 投入要素
   满分:4 分

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