13春学期《管理学原理》在线作业1
试卷总分：100 测试时间：--
单选题
多选题

、单选题（共 10 道试题，共 50 分。）
1. 下列方法中具有垂直性和强制性的是（ ）
A. 法律方法
B. 经济方法
C. 技术方法
D. 行政方法
   满分：5 分
2. 下列对计划管理要求最严格的是（ ）
A. 保守型战略
B. 风险型战略
C. 分析型战略
D. 柔性化管理
   满分：5 分
3. 如果一个领导者决断力很强，而且信奉X理论，他很可能采取以下哪种领导方式（）
A. 专权型领导方式
B. 放任型领导方式
C. 民主性领导方式
D. 以上均可以
   满分：5 分
4. ____是销售总额与固定资产之比（)
A. 库存周转率
B. 固定资产周转率
C. 资金利润率
D. 销售利润率
   满分：5 分
5. 组织精神（ ）
A. 一般是在组织的发展历程中自发形成的
B. 其表述必须详细具体，保证每个人都能充分理解
C. 折射出一个组织的整体素质和精神风格
D. 是组织文化的核心
   满分：5 分
6. 下列不属于管理的“维持职能”的是()
A. 组织
B. 创新
C. 控制
D. 领导
   满分：5 分
7. 在人际关系好，工作结构简单的环境中，宜采取()的领导方式
A. 高LPC型领导方式
B. 低LPC型领导方式
C. 中立的方式
D. 以上均不正确
   满分：5 分
8. 为了改善组织的伦理行为，组织的高层管理者应该特别重视（ ）
A. 新员工招聘
B. 建立明确可行的工作目标
C. 定期的道德培训
D. 以上都是
   满分：5 分
9. 管理者在处理与组织成员和其他利益相关这的关系时，他们就在扮演（ ）
A. 人际角色
B. 信息角色
C. 决策角色
D. 概念角色
   满分：5 分
10. 某企业规定，员工上班迟到一次，扣罚当月50％的奖金，自此规定出台后，员工迟到的现象基本消除，这是哪一种强化方式（）
A. 正强化
B. 负强化
C. 惩罚
D. 忽视
   满分：5 分

13春学期《管理学原理》在线作业1
试卷总分：100 测试时间：--
单选题
多选题

、多选题（共 10 道试题，共 50 分。）
1. 按需求的来源不同，企业内部的物料可以分为独立需求和相关需求两种类型。下列属于独立需求的是（ ）
A. 客户定购的产品
B. 客户定购的产品
C. 售后维修需要的备品备件
D. 半成品
   满分：5 分
2. 决策者只寻求满意结果的原因有（ ）
A. 职能满足于现有方案中寻找
B. 决策者能力缺乏
C. 选择最佳方案需要花大量的时间和金钱
D. 决策者只需要满意的结果
   满分：5 分
3. 有关伦理的观点包括()
A. 功利观
B. 权力观
C. 公平理论伦理观
D. 综合社会契约理论观
   满分：5 分
4. 企业的辅助活动包括( )
A. 企业基础设施
B. 人力资源管理
C. 采购
D. 外部后勤
   满分：5 分
5. 过去的决策会影响现在的决策是因为（ ）
A. 过去的决策是正确的
B. 过去的决策是目前决策的起点
C. 过去的决策都是目前的管理者制定的
D. 过去的决策给组织内部的环境带来了某种程度的变化
   满分：5 分
6. 下列属于有形成本的是（ ）
A. 购买计算机
B. 厂房
C. 系统维护和升级
D. 公司信誉的降低
   满分：5 分
7. 除了信息系统以外，组织通常还可以利用_______等信息技术
A. 电信和网络
B. 专家系统
C. 机器人
D. 办公自动化
   满分：5 分
8. 一个有效的BHAG()
A. 具有强大的吸引力
B. 促使人们为之奋斗
C. 非常明确，使人受到鼓舞
D. 一目了然，几乎无需任何解释
   满分：5 分
9. 道德发展的前惯例阶段具有以下哪些特征？（ ）
A. 通过履行允诺的义务来维持平常秩序
B. 只受个人利益的影响
C. 尊重他人的权利
D. 遵守规则以避免受到物质惩罚
   满分：5 分
10. 下列选项属于例外原则的是（ ）
A. 组织结构的变化
B. 重大投资
C. 重要的人事任免
D. 重大政策的制定
   满分：5 分