北航《组织行为学》在线作业三
试卷总分：100 测试时间：--
单选题
多选题
判断题

、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）
1. 下列各项中，（ ）属于企业组织的U型结构。
A. 产业事业部结构
B. 多事业部结构
C. 矩阵结构
D. 职能结构
   满分：4 分
2. “一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”属于（ ）现象。
A. 社会懒惰
B. 社会促进
C. 从众
D. 社会压力
   满分：4 分
3. 根据职能和项目（或产品）两个变量设计的结构形式的组织结构是（ ）。
A. 职能结构
B. 分部结构
C. 矩阵结构
D. 网络结构
   满分：4 分
4. 组织行为学产生于（ ）。
A. 20世纪50年代
B. .20世纪60年代
C. .20世纪40年代
D. .20世纪60年代末70年代初
   满分：4 分
5. 领导的实质是（ ）。
A. 能力
B. 协作
C. 沟通
D. 影响力
   满分：4 分
6. （）是美国心理学家佛隆提出的。
A. 公平理论
B. 强化理论
C. 期望理论
D. 挫折理论
   满分：4 分
7. 通过对他人外部特征的知觉，从而判断这个人的动机、感情、意向、性格等内在心理状态的过程，称为
A. 社会知觉
B. 他人的知觉
C. 人际知觉
D. 自我知觉
   满分：4 分
8. 增大员工计划、组织、控制和评估自己工作的自主性与责任感的行为是属于工作再设计的哪种？（ ）
A. 工作轮换
B. 工作丰富化
C. 工作扩大化
D. 工作自主化
   满分：4 分
9. 个体对客观对象的主观评价及其较为持久而稳定的心理和行为倾向，称为（ ）。
A. 态度
B. 价值观
C. 组织归属
D. 工作满意度
   满分：4 分
10. 组织层次又叫（ ）。
A. 管理幅度
B. 命令链
C. 集权水平
D. 人事比例
   满分：4 分

北航《组织行为学》在线作业三
试卷总分：100 测试时间：--
单选题
多选题
判断题

、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）
1. 组织行为学的研究大多集中在以下几种态度上
A. 工作满意度
B. 工作参与
C. 组织承诺
D. 组织归属
   满分：4 分
2. 改变态度常用的方法有（ ）。
A. 自我调节法
B. 信息沟通法
C. 群体影响法
D. 活动参与法
   满分：4 分
3. 克来顿.P.阿德弗把马斯洛的需要种类缩减为（）。
A. 生存
B. 关系
C. 条件
D. 成长
   满分：4 分
4. 领导者权力运用的基本原则是
A. 三戒原则
B. 一切为公的原则
C. 遵纪守法的原则
D. 效益原则
   满分：4 分
5. 斯金纳认为强化有哪些情况（）。
A. 正强化
B. 负强化
C. 惩罚
D. 消退
   满分：4 分
6. 组织行为学从性质来说的特点有（）。
A. 跨学科性
B. 科学性
C. 层次性
D. 实用性
   满分：4 分
7. 组织承诺包括（ ）几种基本成分。
A. 感情承诺
B. 知觉承诺
C. 持续承诺
D. 标准承诺
   满分：4 分
8. 组织行为学的基本特征包括（ ）。
A. 综合性
B. 科学性
C. 应用型
D. 权变性
   满分：4 分
9. 组织行为学的基本任务包括（ ）。
A. 合理解释行为成因
B. 科学预测行为动向
C. 有效实现行为控制
D. 实现组织目标
   满分：4 分
10. 下面属于人格特征的有（ ）。
A. 人格是一个人的心理特征
B. 人格是有结构的
C. 人格是很容易改变的
D. 人格是稳定的
   满分：4 分

北航《组织行为学》在线作业三
试卷总分：100 测试时间：--
单选题
多选题
判断题

、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）
1. 工作满意度与员工的生产率之间存在清晰的正相关关系（）
A. 错误
B. 正确
   满分：4 分
2. 麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需要的人，所以，无论是企业还是国家都要注意发现、培训有成就需要的人（）
A. 错误
B. 正确
   满分：4 分
3. 双满意理论由李剑锋博士创立（）
A. 错误
B. 正确
   满分：4 分
4. 路径-目标理论是由罗伯特.豪斯等人提出（）
A. 错误
B. 正确
   满分：4 分
5. 价值观是个性心理结构的核心因素（）
A. 错误
B. 正确
   满分：4 分