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厦大18春《领导科学》在线自测 一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。） 1. （）是指心理过程的速度、强度、稳定性和内外倾向性的心理特点的总和。 A. 情商 B. 智商 C. 气质 D. 逆商 正确答案: 2. 执行力的根本、核心在于（）。 A. 战略 B. 文化 C. 流程 D. 人 正确答案: 3. 在不同层次的文化表征中，位于最内层的是（）。 A. 符号 B. 英雄 C. 礼仪 D. 价值观 正确答案: 4. 下列不属于领导者特质理论的缺陷是（）。 A. 没有明确指明各种特质之间的相对重要性 B. 没有对因与果进行区分 C. 忽视了组织的需要 D. 忽视了情境因素 正确答案: 5. “缓事宜急干，敏则有功；急事宜缓办，忙则多错”体现出时间管理中的( )。 A. 提高效率 B. 按计划行事，分清轻重缓急 C. 养成良好习惯 D. 做好事中控制 正确答案: 6. 下列不属于现代领导者的表达能力的是（）。 A. 口头语言表达能力 B. 情感表达能力 C. 书面语言表达能力 D. 外语表达能力 正确答案: 7. “良将无弃木，明主无弃土” 反映的是领导用人艺术中的（）。 A. 正用其长 B. 反用其短 C. 容人之短 D. 用人超己 正确答案: 8. （）领导更多的是强调领导者与追随者之间的关系。 A. 魅力型 B. 变革型 C. 仁人型 D. 能人型 正确答案: 9. 现代企业文化体系结构中，处于灵魂、统帅地位的是（）。 A. 价值理念系统 B. 行为规范系统 C. 形象识别系统 D. 企业环境系统 正确答案: 10. 在五级领导中，超级领导者位于第（）层级架构。 A. 5 B. 4 C. 2 D. 1 正确答案: 厦大18春《领导科学》在线自测 二、多选题（共 5 道试题，共 40 分。） 1. 下列符合摩托罗拉提出的领导者的魅力的标准的有（）。 A. 要表现出对美好设想的热情，创造积极的工作环境 B. 要督促个人和本组织充分发挥余地的目标 C. 要为本组织所出现的问题承担责任 D. 要向下属放权，扫除障碍，提供他们工作所需要的资源 E. 要承认和表彰人们的贡献，使他们感到自己得到尊重 正确答案: 2. 领导体制的内容有（）。 A. 领导的组织结构 B. 领导的层次 C. 领导权限和责任的划分 D. 领导体制的构成要素 E. 领导的跨度 正确答案: 3. 下列关于领导方式和领导方法的说法正确的有（）。 A. 领导方式是形成稳定的行为定势或模式的领导方法 B. 领导方法是在领导活动中采取的灵活多变的领导行为 C. 一种领导方式中有多种领导方法 D. 领导方法积累到一定量时就可能形成一种稳定的领导方式 E. 领导方式主要因人而异，领导方法主要因事而异 正确答案: 4. 团队的三要素包括（）。 A. 领导力 B. 关系建立 C. 方法统一 D. 建立规范 E. 创新方法 正确答案: 5. 在决策模型中，问题分析阶段的工作主要有（）。 A. 描述面临的问题 B. 识别可能的原因 C. 评估可能的原因 D. 确认真正的原因 E. 排出轻重缓急 正确答案: 厦大18春《领导科学》在线自测 三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。） 1. 具有领袖型人格的人往往渴望人人能和平共处，怕引起冲突，怕得罪别人。 A. 错误 B. 正确 正确答案: 2. MI全面地、系统地反映出企业的经营哲学、企业精神等，是企业的灵魂，也是CI战略的核心。 A. 错误 B. 正确 正确答案: 3. 作为一个管理者，建立自己正确的（即符合企业、组织根本利益的）、明确的（即不是模棱两可、摇摆不定的）价值标准，并通过奖罚手段的具体实施明白无误地表现出来，应该是管理中的头等大事。 A. 错误 B. 正确 正确答案: 4. 语言学习是跨文化培训中一种重要方式。它是为了加强人们对不同文化环境的反应和适应能力，促进不同文化背景的人之间的沟通和理解。 A. 错误 B. 正确 正确答案: 5. 决策的要素包括决策者、决策目标、决策备选方案、决策情境和决策后果。 A. 错误 B. 正确 正确答案: (责任编辑：admin)要这答案加QQ：800020900 或加微信：q800020900 获取 |
