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(单选题)1: 中介机构的选聘方式方面，下面哪种是错误的 1: 题名选聘 2: 民主投票 3: 招标 4: 管理机构选择 标准选择: (单选题)2: 下列属于他人心理调控的方法有 1: 心理共振法 2: 群体信息沟通 3: 自我意识 4: 群体规范控制 5: 自我教育 标准选择: (单选题)3: 下列哪些不属于公共人力资源设计评估时所考虑的指标 1: 个人的工作能力 2: 个人的工作表现 3: 个人的工作状态 4: 个人的工作实绩 标准选择: (单选题)4: 下列哪种不属于依法行政的指标要素 1: 公正合理 2: 仪表端庄 3: 公平无私 4: 公开透明 标准选择: (单选题)5: （）要回答的首要问题：“在既定的时间内，预算投入究竟产生了什么样的结果？ 1: 效能 2: 经济 3: 公平 4: 效率 标准选择: (单选题)6: 评估组织的实施环境中，主要领导重视和政策支持是 1: 评估基础 2: 评估动力 3: 评估氛围 4: 评估保障 标准选择: (单选题)7: 对新颖、时髦事物的向往和崇拜的一种心理现象指 1: 角色心理 2: 时尚效应 3: 心理定势 4: 自我保护心理 标准选择: (单选题)8: 下列哪种属于公共人力资源绩效的功能 1: 行为训练 2: 提升改善 3: 职业发展 4: 报酬 标准选择: (单选题)9: 下列哪一种不属于4E 1: 效能 2: 经济 3: 公平 4: 效率 标准选择: (单选题)10: 下列哪种不属于举止文明的指标要素 1: 态度和蔼 2: 仪表端庄 3: 公平无私 4: 语言规范 标准选择: (单选题)11: 好人主义，搞平均主义指的是 1: 极化效应 2: 趋中趋势 3: 求全效应 4: 先后效应 标准选择: (单选题)12: 下列哪些不属于文献调查法的实施 1: 编写文献大纲 2: 筛选和分类 3: 复印和摘录 4: 整理访谈记录 标准选择: (单选题)13: 美国公共部门绩效评估的第二阶段人们有深入的认识的是 1: 公平 2: 效率 3: 腐败 4: 经济 标准选择: (单选题)14: 美国联邦政府绩效活动中哪一种不是存在的问题 1: 领导的局限 2: 公民参与问题 3: 伦理问题 4: 认识问题 标准选择: (单选题)15: 下列哪一个不属于3E 1: 经济 2: 效率 3: 效益 4: 功率 标准选择: (单选题)16: 一般而言，一个绩效指标附设有的指标数为 1: 3-5个 2: 4-6个 3: 3-6个 4: 2-7个 标准选择: (单选题)17: 下列哪些不属于文献调查法的优点 1: 历史性 2: 间接性 3: 无反映性 4: 简便易行 标准选择: (单选题)18: 制度建设、思想建设、组织建设和作风建设主要由（）来完成 1: 综合评估组织 2: 直管领导 3: 行政相对人 4: 评估对象自身 标准选择: (单选题)19: 下列哪种不属于政令畅通的指标要素 1: 执行计划 2: 内部管理 3: 完成临时任务 4: 汇报反馈 标准选择: (单选题)20: 下列哪种不属于抽样的方法 1: 简单随机抽样 2: 等距抽样 3: 成对抽样 4: 分层抽样 标准选择: (多选题)21: 20世纪70年代，英国政府面临着严重的 1: 财政危机 2: 外交危机 3: 管理危机 4: 信任危机 5: 政府危机 标准选择: (多选题)22: 下列哪些属于评估的主体 1: 综合评估组织 2: 直管领导 3: 行政相对人 4: 评估对象自身 5: 其他评估组织 标准选择: (多选题)23: 下列哪些属于评估管理机构的主要职责 1: 拟订评估方案 2: 制定评估计划 3: 指导评估工作 4: 给予技术指导 5: 参与争议事项的审议 标准选择: (多选题)24: 下列哪些属于环境规范的指标要素 1: 便民措施 2: 服务到位 3: 工作细心 4: 公正合理 5: 勤政为民 标准选择: (多选题)25: 下列哪些属于行政投诉的指标要素 1: 执行计划 2: 投诉成立次数 3: 成立投诉整改程度 4: 投诉反馈程度 5: 投诉完成程度 标准选择: (多选题)26: 下列哪些属于调查问卷法的优点 1: 获得第一手资料 2: 减少调查者压力，获得真实情况 3: 回收率低 4: 无反映性 5: 被调查者需要一定文化 标准选择: (多选题)27: 指标确立过程中，评估者的心理调控方法有 1: 选拔考核把关 2: 评估技能培训 3: 法律约束 4: 双方沟通 5: 思想品德教育 标准选择: (多选题)28: 群体心理调控的方法有 1: 自我意识 2: 心理共振法 3: 群体信息沟通 4: 群体规范控制 5: 群体舆论压力 标准选择: (多选题)29: 他人心理调控的方法有 1: 自我意识 2: 心理共振法 3: 群体信息沟通 4: 心理接触法 5: 监督控制法 标准选择: (多选题)30: 公共部门绩效评估与公共人力资源绩效评估有哪些共同点 1: 都注重平等的原则 2: 都担当控制工具的角色 3: 都遵循公正客观 4: 都遵循全面原则 5: 都把激励与控制方式相结合 标准选择: (多选题)31: 公共部门绩效目标的特点有哪些 1: “责任”形式特殊 2: 目的不同 3: 体系完整 4: 体系复杂 5: 不确定性 标准选择: (多选题)32: 下列哪些属于绩效系统功能分析的特点 1: 复杂性 2: 动态性 3: 变异性 4: 系统性 5: 差异性 标准选择: (多选题)33: 一般来说，在绩效评估模式的维度设计时，下列哪些属于包括的部分 1: 重要指标 2: 基本指标 3: 修正指标 4: 主要指标 5: 标准分值和加权计算 标准选择: (多选题)34: 公共部门绩效评估中的3E指（） 1: 经济 2: 效率 3: 效益 4: 功效 标准选择: (多选题)35: 绩效目标是公共部门绩效评估的困难有哪些 1: 封闭的组织中较易设定 2: 存在信任问题 3: 多元目标的冲突 4: 模糊、不易量化 5: 开放的组织不易设定 标准选择: (多选题)36: 20世纪90年代，英国绩效评估研究的主要特点是 1: 评估侧重点效益、质量 2: 从政府的角度测评绩效 3: 从公民的角度来测评绩效 4: 绩效评估与其他管理技术结合 5: 评估侧重点是公平、经济 标准选择: (多选题)37: 下列哪些属于思想建设的指标要素 1: 学习教育 2: 团结协作 3: 廉洁自律 4: 职业道德 5: 进取意识 标准选择: (多选题)38: 下列哪些属于抽样的方法 1: 简单随机抽样 2: 等距抽样 3: 交错抽样 4: 成对抽样 5: 分层抽样 标准选择: (多选题)39: 以下哪些属于公共部门 1: 政府组织 2: 市场经济部门 3: 第三部门 4: 第四部门 5: 私营企业 标准选择: (多选题)40: 美国公共部门绩效评估面临的约束有 1: 权力的分享 2: 参众两院的差别 3: 国内政府间的关系 4: 运作委员会与具体委员会的区别 5: 无内阁政府 标准选择: (判断题)41: 再评估过程中，第三方易产生文饰心理 1: 错误 2: 正确 标准选择: (判断题)42: 财政预算是美国总统控制政府的重要方面 1: 错误 2: 正确 标准选择: (判断题)43: 再评估过程中，评估者的心理调控的方法是加强信息交流，促进合作 1: 错误 2: 正确 标准选择: (判断题)44: 观察法具有直接感受的特点 1: 错误 2: 正确 标准选择: (判断题)45: 网络化的信息结构是实现公共公共部门绩效评估信息化的要求 1: 错误 2: 正确 标准选择: (判断题)46: 连续稳定是对指标模型在空间上完整性的要求 1: 错误 2: 正确 标准选择: (判断题)47: 英国评估的主体从评判到发展 1: 错误 2: 正确 标准选择: (判断题)48: 绩效结果分析是需求分析所具有的功能 1: 错误 2: 正确 标准选择: (判断题)49: 我国的绩效评估中，考核的目标是德、能、勤、绩，以定量为主 1: 错误 2: 正确 标准选择: (判断题)50: 系统全面是对指标模型在空间上完整性的要求 1: 错误 2: 正确 标准选择: (责任编辑：admin)要这答案加QQ：800020900 或加微信：q800020900 获取 |
