|
(判断题)1: 整合型上司处事比较灵活,沟通时把所有资料准备好。 1: 对 2: 错 标准选择: (判断题)2: 演讲者应该熟知听众的态度、兴趣和他们对自己的感性认识。 1: 对 2: 错 标准选择: (判断题)3: 电子邮件使信息送达时间可控。 1: 对 2: 错 标准选择: (判断题)4: 面谈是管理者最常用的管理方法。 1: 对 2: 错 标准选择: (判断题)5: 负面信息的挑战在于诚实而友好。 1: 对 2: 错 标准选择: (判断题)6: 日常信息的写作通常都使用直接法,开头直接陈述主题。 1: 对 2: 错 标准选择: (判断题)7: 管理沟通的本质是沟通者能站在对方的立场思考问题。 1: 对 2: 错 标准选择: (判断题)8: 使用非歧视性语言是一些公告或文档的伦理原则。 1: 对 2: 错 标准选择: (判断题)9: 自我沟通和一般的人际沟通没有区别。 1: 对 2: 错 标准选择: (判断题)10: 首因效应是指的第一印象在人际知觉中所具有的主导性质。 1: 对 2: 错 标准选择: (判断题)11: 自我激励属于自我沟通的方式。 1: 对 2: 错 标准选择: (判断题)12: 记日记属于自我沟通的方式。 1: 对 2: 错 标准选择: (判断题)13: 写作中即使面临消极问题也要使用积极的语言鼓励受众。 1: 对 2: 错 标准选择: (判断题)14: 自我反省不属于自我沟通的方式。 1: 对 2: 错 标准选择: (判断题)15: 微信朋友圈的文章一定要有趣、有用、有料。 1: 对 2: 错 标准选择: (判断题)16: 自我反省属于自我沟通的方式。 1: 对 2: 错 标准选择: (判断题)17: 组织中的“小道消息”是一种正式沟通。 1: 对 2: 错 标准选择: (判断题)18: 探究咨询是指探求对方的观点和看法。 1: 对 2: 错 标准选择: (判断题)19: 演讲结束后接受听众提问可以掌握演讲时间。 1: 对 2: 错 标准选择: (判断题)20: 互联网使人们的沟通方式增加了许多渠道。 1: 对 2: 错 标准选择: (判断题)21: 谈话禁忌是与特定文化或群体中的人谈论时被认为不合适的话题。 1: 对 2: 错 标准选择: (判断题)22: 演讲过程中接受听众提问不易掌握演讲时间。 1: 对 2: 错 标准选择: (判断题)23: 演讲者的生理特征、衣着装束、音容笑貌也对传递信息有影响。 1: 对 2: 错 标准选择: (判断题)24: 自我沟通的方式有自我分析。 1: 对 2: 错 标准选择: (判断题)25: 面谈开始时一定要开诚布公,就特定问题征求意见或寻求帮助。 1: 对 2: 错 标准选择: (责任编辑：admin)要这答案加QQ：800020900 或加微信：q800020900 获取 |
