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(单选题)1: 向应聘者了解对招聘工作的意见的表格是（ ）。 A: 报名表 B: 登记表 C: 简历表 D: 信息反馈表 (单选题)2: 员工招聘的最后一个步骤是（ ）。 A: 征召 B: 确定招聘策略 C: 制定招聘计划 D: 招聘评估 (单选题)3: 调查人员直接到工作现场进行观察和测定。这是职位调查方法中的（ ）方法。 A: 面谈法 B: 测量法 C: 实地观察法 D: 书面调查法 (单选题)4: 在以下方法中，哪一种主要适用于管理人员，尤其是高层管理人员的评价（ ）。 A: 主管人员评定法 B: 配对比较法 C: 升等考试法 D: 评价中心法 E: 不确定 (单选题)5: 职位调查方案所包括的第一个内容是（ ）。 A: 确定调查表格和填写说明 B: 确定调查项目 C: 明确调查目的 D: 确定调查时间、地点和方法 (单选题)6: 我国现阶段劳动关系的特点是由我国现阶段的（ ）的特点决定的。 A: 经济制度 B: 企业数目 C: 企业状况 D: 其他 (单选题)7: 工资等级制度有（ ）类型。 A: 5种 B: 4种 C: 3种 D: 2种 (单选题)8: 许多企业自己设计的考评表，出现考评项目概念含混不清、互相覆盖或缺乏具体尺度等问题，这反映了（ ）问题。 A: 考评标准的信度问题 B: 绩效考评中的效度问题 C: 考评方法问题 D: 考评的反馈制度 (单选题)9: 企业从外部寻找、吸引求职者，填补空缺职位的过程是（ ）。 A: 内部征召 B: 外部吸引 C: 外部征召 D: 外部补充 (单选题)10: 一般来说，企业对工人和基层管理人员进行培训最好请（ ）的培训者。 A: 专家 B: 企业外部 C: 企业内部 D: 无所谓 (单选题)11: 从现在的情况看，很多原来属于新员工进厂后的适应阶段进行的工作，已经提前到招聘阶段进行。这体现了招聘工作的哪一项创新（ ）。 A: 招聘工作向战略高度发展 B: 招聘是在获得一种资源 C: 筛选工作的地位越来越重要 D: 招聘工作的内容越来越扩大 E: 计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用 (单选题)12: 员工绩效考评简称（ ）。 A: 分析 B: 绩效 C: 考评 D: 没有简称 (单选题)13: （ ）是决定选择哪一种征召来源的重要因素。 A: 职位的类型 B: 人才市场状况 C: 职位的级别 D: 企业的规模 (单选题)14: 列出考察项目，将员工两人一组进行对比，评出优秀者，确定为晋升人选的方法是（ ）。 A: 主管人员评定法 B: 配对比较法 C: 升等考试法 D: 评价中心法 E: 不确定 (单选题)15: （ ）也是使人具备目前和未来岗位所需要的知识、能力、工作态度和行为模式的活动，但它更着眼于长期的目标，旨在潜在技能的挖掘。 A: 培训 B: 培养 C: 开发 D: 其他 (单选题)16: 女职工违反国家有关计划生育规定的，能否享受生育保险（ ）。 A: 能 B: 不能 C: 有条件地享受 D: 不确定 (单选题)17: 企业进行人事调整应遵循的原则有（ ）方面。 A: 5个 B: 4个 C: 3个 D: 2个 (单选题)18: 企业新补充的员工，犹如制造产品的原材料，它的素质高低，对企业今后的生产经营活动会有很大的影响。这体现了企业员工培训的（ ）意义。 A: 招聘员工的素质是企业成败的关键 B: 员工招聘是企业一项非常困难复杂的工作 C: 减少不必要的人员流失 D: 节约一定的培训与开发费用 (单选题)19: 职位分析是在（ ）的基础上进行的。 A: 职位描述 B: 工作描述 C: 职位调查 D: 其他 (单选题)20: 劳动关系的准则及其运行以法制为基础，双方当事人之间的权利和义务也受到法律的保障和约束。这体现了（ ）。 A: 实行群体协约制度 B: 实现劳动关系契约化 C: 充分发挥企业工会的作用 D: 健全劳动立法,加快我国劳动关系的法律化 (多选题)21: 企业员工培训的发展趋势主要体现于（ ）方面。 A: 培训目的 B: 培训对象 C: 培训方式 D: 培训人员 E: 其他 (多选题)22: 国务院在《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》中，对安全生产教育工作提出的要求是（ ）。 A: 对新工人实行三级安全教育 B: 对特殊工种的员工,实行专门的安全教育训练 C: 开展多种形式的安全生产教育 D: 在采用新的生产工艺、增添新的技术设备或调换员工生产岗位时,必须对员工进行操作方法和新岗位的安全教育 E: 无正确答案 (多选题)23: 为了实现人才的合理流动，必须遵循（ ）原则。 A: 以事业需要为中心,用人所长 B: 合理流向 C: 最佳社会综合效益 D: 自主自愿 E: 其他 (多选题)24: 安全生产教育的内容有（ ）。 A: 安全思想教育 B: 安全技术规章制度教育 C: 安全科学技术知识教育 D: 企业文化教育 E: 经营风险教育 (多选题)25: 企业员工培训需求分析应从以下方面进行（ ）。 A: 企业 B: 工作 C: 个人 D: 国家 E: 社会 (责任编辑：admin) |