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(单选题)1: 管理审核的目标是组织的（ ）。 A: 工作成效 B: 财务状况 C: 经营成果 D: 管理质量 (单选题)2: 直线型组织结构一般适用于（ ）。 A: 大型组织 B: 小型组织 C: 需要职能专业化管理的组织 D: 没有必要按职能实现专业化管理的小型组织 (单选题)3: 领导连续流理论是由（ ）提出的。 A: 利克特 B: 波特、劳勒 C: 坦南鲍姆和施米特 D: 吉赛利 (单选题)4: 管理学中的人员配备，是指对（ ）配备。 A: 高层管理者 B: 主管人员 C: 非主管人员 D: 全体人员 (单选题)5: 制订计划要留有余地，体现了计划工作的（ ）原理。 A: 限定因素原理 B: 许诺原理 C: 灵活性原理 D: 改变航道原理 (单选题)6: 人员配备是为组织结构的职位配备合适的人员,因而要靠( ) A: 人事部门来进行 B: 各级主管人员来进行 C: 高级管理人员指派 D: 人事部门与各级主管共同进行 (单选题)7: 现场控制是指对某项活动（ ）实施的控制。 A: 在开始前 B: 在进行中 C: 发生变化后 D: 产生成果后 (单选题)8: 责权一致原理强调的是（ ）。 A: 管理者应有职责和权利 B: 管理者应有权力 C: 管理者应有职责 D: 管理者的职务、职责、职权应当对等 (单选题)9: 在预测过程中，如果缺乏或难以获取足够数据的资料，而主要运用个人的经验和知识进行判断，这时需要采用（ ）。 A: 简单平均法 B: 定性预测法 C: 定量预测法 D: 时间序列法 (单选题)10: 下列不属于人员配备工作原理的是（ ）。 A: 公开竞争 B: 用人之长 C: 责权一致 D: 不断培养 (多选题)11: 现代管理理论中的代表学派有（ ）。 A: 管理过程学派 B: 科学管理学派 C: 社会合作系统学派 D: 社会技术系统学派 E: 决策理论学派 (多选题)12: 按决策中变量之间的关系分类有（ ）。 A: 肯定型决策 B: 战略决策 C: 战术决策 D: 非肯定型决策 E: 风险型决策 (多选题)13: 传统控制方法包括（ ）。 A: 预算 B: 统计资料 C: 网络分析 D: 盈亏平衡分析 E: 深入现场 (多选题)14: 职务系数包括所需的（ ）。 A: 年龄 B: 文凭、学历 C: 智力和体力 D: 责任和工作条件 E: 工资水平 (多选题)15: 常用的培训的方法有（ ）。 A: 理论培训 B: 职务轮换 C: 提升 D: 参观考察 E: 在“副职”上培训 (多选题)16: 目标管理自身存在（ ）等缺点。 A: 目标管理理论尚未普及 B: 不易确定适当的目标 C: 与长期目标脱节 D: 不灵活 E: 完成结果不易评价 (多选题)17: 国外常用的明确职务的方法是（ ）。 A: 德尔菲法 B: 因果关系分析法 C: 比较法 D: 职务系数法 E: 时间序列计算法 (多选题)18: 计划按其涉及的时间长短，可分为（ ）。 A: 长期计划 B: 年度计划 C: 短期计划 D: 中期计划 E: 单项计划 (多选题)19: 预算是一种（ ）。 A: 核算方法 B: 数字化的计划 C: 规划 D: 规程 E: 控制方法 (多选题)20: 组织工作的特点是（ ）。 A: 精确的 B: 动态的 C: 一个过程 D: 统一性 E: 考虑非正式组织的影响 (责任编辑：admin) |