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(单选题)1: 依据国家公务员交流制度，国家行政机关根据工作需要可有 ____等交流形式。 A: 调入、转任、轮换、挂职锻炼 B: 调出、轮换、轮岗、挂职锻炼 C: 调出、转任、轮换、轮岗 D: 调任、转任、轮换、挂职锻炼 (单选题)2: 负责主管全国干部教育培训工作整体规划、宏观指导的机关是 A: 中共中央组织部 B: 国家行政学院 C: 国务院 D: 人力资源和社会保障部 (单选题)3: 根据我国公务员法的规定，属于公务员范围的人员是 A: 由国家财政负担工资福利的人员 B: 以上三个条件同时具备的人员 C: 纳入国家行政编制的人员 D: 依法履行公职的人员 (单选题)4: 调研员对应的领导职务层次是 A: 厅局级正职 B: 县处级正职 C: 县处级副职 D: 厅局级副职 (单选题)5: 我国公务员的奖励分为 ____种 A: 二 B: 三 C: 四 D: 五 (单选题)6: 在维护统一的工资制度、工资政策、工资标准基础上体现地区工资差别的部分是:____。 A: 级别工资 B: 工龄工资 C: 地区津贴 D: 岗位津贴 (单选题)7: 公务员年度考核结果有 ____等次。 A: 3个 B: 4个 C: 5个 D: 2个 (单选题)8: 工资年限满20年的公务员，其自愿提前退休的年龄限制为 ____。 A: 男满60周岁,女满55周岁 B: 男满55周岁,女满50周岁 C: 男女均年满55周岁 D: 男女均年满50周岁 (单选题)9: 作为一种现代人事管理的体制和模式，国家公务员制度（文官制度）是从____ 开始形成发展起来的。 A: 19世纪 B: 19世纪前期 C: 19世纪中期 D: 19世纪中后期 (单选题)10: 国家公务员录用的首要原则是:____。 A: 平等 B: 公开 C: 竞争 D: 择优 (多选题)11: 公务员旷工或无正当理由逾期不归多久就可以辞退()。 A: 连续超过15天 B: 连续超过30天 C: 一年内累计超过15天 D: 一年内累计超过30天 (多选题)12: 职位分类的缺陷有:____。 A: 职位专业性强缺乏创造性 B: 不利于通才的培养 C: 管理程序过于繁琐 D: 使人员的交流和调动发生困难 (多选题)13: 与西方文官制度相比，中国公务员制度的特色有:____。 A: 强调党性原则 B: 政治中立 C: 坚持“德才兼备”的用人标准 D: 坚持“党管干部”的原则 (多选题)14: 我国公务员制度坚持。 A: 贯彻社会主义初级阶段的基本路线 B: 贯彻中国共产党的干部路线和方针 C: 以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导 D: 党管干部原则 E: 区分政务官与事务官原则 (多选题)15: 我国对人事制度进行改革主要包括:____。 A: 改革干部任用制度 B: 改革干部调配制度 C: 改革考核方式 D: 改革公职制度 (多选题)16: 我国公务员交流的原则有:____。 A: 适才适用原则 B: 合法性原则 C: 科学合理原则 D: 个人服从组织原则 (多选题)17: 公务员培训的内容包括 ____。 A: 政治理论学习 B: 业务基础知识学习 C: 专业知识的培训 D: 管理才能的培训 (多选题)18: 公务员工资制度的原则有____。 A: 按劳分配原则 B: 正常增资原则 C: 物价补贴原则 D: 平衡比较原则 E: 试用期工资原则 (多选题)19: 下列属于中国公务员制度廉政机制的有:____。 A: 责任行政制度 B: 奖励制度 C: 权力监督制约制度 D: 惩罚制度 (多选题)20: 国家公务员交流的形式包括:____。 A: 调任 B: 转任 C: 轮换 D: 挂职锻炼 (多选题)21: 职位分类的优点有:____。 A: 为公务员的录用、考核、奖惩等提供客观依据 B: 使职位井然有序 C: 形成合理的工资结构 D: 克服人事管理中的主观随意性 (多选题)22: 公务员自愿提前退休方式的条件是()。 A: 男年满55周岁，且工作年限满20年的 B: 女年满55周岁，且工作年限满20年的 C: 工作年限满30年的 D: 丧失工作能力的 (多选题)23: 职级在四至五级的公务员职务有:____。 A: 部级副职 B: 司级正职 C: 省级副职 D: 厅级正职 (多选题)24: 在四种应回避的亲属关系中，如一方担任领导职务，另一方则不能在其担任的工作有:____。 A: 监察工作 B: 审计工作 C: 财务工作 D: 人事工作 (多选题)25: 二战后公职被称为公务员的国家有 ____。 A: 德国 B: 法国 C: 日本 D: 瑞士 (责任编辑：admin) |