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(单选题)1: 集体合同生效的标志是 A: 合同文书经过职工代表大会讨论通过 B: 集体合同双方首席代表在合同文书上签字 C: 集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案 D: 劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议 (单选题)2: 因签订集体合同发生了争议，当事人不可以采取下列何种方式解决 A: 当事人协商解决 B: 由劳动争议仲裁委员会仲裁 C: 由当事人申请劳动行政部门协调处理 D: 由劳动行政部门主动协调解决 (单选题)3: 依据《劳动法》的规定，下列各项表述正确的是 A: 用人单位可以依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务 B: 用人单位必须依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务 C: 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务 D: 用人单位应该依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务 (单选题)4: 劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，其中不是一方代表的是 A: 政府综合部门代表 B: 工会代表 C: 企业代表 D: 劳动行政部门代表 (单选题)5: 根据我国《劳动法》对其适用范围的规定，下列人员适用《劳动法》的是 A: 国家机关公务员 B: 现役军人 C: 家庭保姆 D: 企业职工 (单选题)6: 试用期由劳动者与用人单位在订立劳动合同时，双方协商一致约定。但试用期有限期限制，下列关于试用期的说法不正确的是 A: 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 B: 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期 C: 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准试 D: 用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 (单选题)7: 以下不属于我国劳动就业的原则的是 A: 劳动者和用人单位互相选择 B: 政府介绍就业 C: 照顾特殊群体人员就业 D: 禁止未满16周岁的未成年人就业 (单选题)8: 依据《劳动法》对劳动者结社权的规定，下列说法正确的是 A: 劳动者可以依法参加和组织工会 B: 劳动者应当依法参加和组织工会 C: 劳动者有权依法参加和组织工会 D: 劳动者必须依法参加和组织工会 (单选题)9: 国家对（）实行宏观调控，是现阶段我国工资分配主要遵循的原则之一。 A: 工资水平 B: 工资总量 C: 工资分配方式 D: 工资分配标准 (多选题)10: 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列情形劳动合同无效或部分无效的是 A: 用人单位提供了伪造的企业注册登记证明与劳动者签订了劳动合同 B: 乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同 C: 未成年人签订的劳动合同 D: 劳动合同违反了国家制定的关于劳动者最基本劳动条件的法律、行政法规强制性规定 (多选题)11: 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况的职工，按照国务院或者国务院劳动、人事行政主管部门的规定，可以适当缩短工作时间，我国目前实行缩短工作日的情形包括 A: 从事矿山、井下、高山、高温、低温、有毒有害、特别繁重或过度紧张劳动的劳动者 B: 从事夜班工作的劳动者 C: 哺乳不满一周岁婴儿的女劳动者 D: 年满16周岁未满18周岁的劳动者 (多选题)12: 失业作为一个法律概念，不同于经济学概念，具有下述特征 A: 失业者仅限于依据有关法律、法规和政策应当保证其就业的劳动者 B: 失业的表现形式仅以显性失业为限 C: 失业必须是处于未获得就业岗位的状态 D: 失业的表现形式包括显性失业和隐性失业 (多选题)13: 下列关于劳动合同与集体合同异同点的表述，正确的有 A: 个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力 B: 劳动合同与集体合同都是要式合同，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件 C: 签订集体合同的劳动者一方不是单个劳动者，而是代表劳动者的工会 D: 个人劳动合同中劳动报酬约定可以高于集体合同的规定 (多选题)14: 根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者可以提前一定的时间通知用人单位解除劳动合同，但是必须遵守以下规定 A: 书面形式通知劳动行政主管部门 B: 应当提前三十天通知用人单位，如在试用期内应提前三日通知用人单位 C: 书面形式通知用人单位 D: 向用人单位支付违约金 (多选题)15: 依据法律规定，用人单位在一定条件下可以进行经济性裁员，用人单位需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，应当遵照以下程序 A: 用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见 B: 用人单位向劳动行政部门说明情况并得到批准 C: 裁减人员方案经向劳动行政部门报告 D: 裁减人员方案经职工代表大会报告 (多选题)16: 用人单位有证据证明劳动争议的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决 A: 做出裁决的劳动争议仲裁委员会无管辖权的 B: 裁决所根据的证据是伪造的 C: 裁决适用法律、法规确有错误的 D: 对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的 (多选题)17: 下列有关签订集体劳动合同的表述，正确的有 A: 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力 B: 集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过 C: 集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案 D: 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效 (多选题)18: 照顾特殊群体人员就业的原则是我国劳动就业的原则之一，劳动法中“特殊群体人员”包括 A: 妇女 B: 老年人 C: 退出现役的军人 D: 藏族劳动者 (多选题)19: 劳动争议诉讼案件的当事人与一般民事诉讼案件中原告和被告相比有其自身的特点，下列相关表述正确的是 A: 用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，分立后的单位均为当事人 B: 当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决 C: 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人 D: 劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方或者一方发生劳动争议，应当将承包方和发包方作为当事人 (多选题)20: 劳动法调整的争议与民法中的民事争议不同，下列争议不适用《劳动法》的是 A: 李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议 B: 某大学生到某单位实习期内的报酬争议 C: 某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议 D: 某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议 (多选题)21: 我国宪法规定，国家保护公民的合法收入，除非以下法定情形，用人单位不得克扣劳动者工资 A: 代扣代缴个人所得税 B: 因劳动者本人原因给单位造成经济损失的赔偿金 C: 代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用 D: 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费 (多选题)22: 我国法律法规对工作时间有严格的规定，工作时间立法的目的包括 A: 有利于解决劳动就业问题 B: 有利于提高劳动者的素质 C: 有利于调动劳动者的生产积极性 D: 保障劳动者的休息权 (多选题)23: 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，有劳动行政部门责令支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可以责令支付补偿金 A: 克扣或者无故拖欠劳动者工资的 B: 拒不支付劳动者延长工作实际工资报酬的 C: 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 D: 解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的 (多选题)24: 社会保险的特点决定了其与商业保险的区别，表现在以下方面 A: 保险性质不同 B: 保险对象不同 C: 权利义务关系不同 D: 给付标准不同 (多选题)25: 养老保险，是指对劳动者因年老或其他原因退休或离休所给予的生活保障,养老保险具有以下特征 A: 参加保险自愿性 B: 参加保险与享受待遇的一致性 C: 保障水平的适度性 D: 享受期限的长期性 (责任编辑：admin) |