10秋学期《公共部门绩效评估》在线作业
试卷总分：100       测试时间：--
 单选题 多选题 判断题 

一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）V 1.  评估组织的实施环境中，主要领导重视和政策支持是
A. 评估基础
B. 评估动力
C. 评估氛围
D. 评估保障
      满分：2  分
2.  评估组织的实施环境中，相关制度建设是
A. 评估基础
B. 评估动力
C. 评估氛围
D. 评估保障
      满分：2  分
3.  求全效应又称作
A. 理想效应
B. 参照效应
C. 首因效应
D. 先后效应
      满分：2  分
4.  一定的心理活动所形成的准备状态，会影响同类后继心理活动的现象指
A. 角色心理
B. 时尚效应
C. 心理定势
D. 自我保护心理
      满分：2  分
5.  好人主义，搞平均主义指的是
A. 极化效应
B. 趋中趋势
C. 求全效应
D. 先后效应
      满分：2  分
6.  单位测验一般认为信度系数不能低于（）
A. 0.6
B. 0.7
C. 0.8
D. 0.9
      满分：2  分
7.  （）要回答的首要问题：“在既定的时间内，预算投入究竟产生了什么样的结果？
A. 效能
B. 经济
C. 公平
D. 效率
      满分：2  分
8.  根据被评估部门的特点，可邀请以下几方面专家
A. 监察部门的领导
B. 上级主管部门
C. 中介结构
D. 高校、研究机构的专家
      满分：2  分
9.  制度建设、思想建设、组织建设和作风建设主要由哪一个评估主体来完成
A. 综合评估组织
B. 直管领导
C. 行政相对人
D. 评估对象自身
      满分：2  分
10.  下列哪种不属于抽样的方法
A. 简单随机抽样
B. 等距抽样
C. 成对抽样
D. 分层抽样
      满分：2  分
11.  根据部门领导与部门预先确定的目标，根据实现程度进行评估的方法是
A. 行为锚定法
B. 目标管理法
C. 关键事件法
D. 强制分布法
      满分：2  分
12.  下列哪种不属于绩效评估信息化实现的要求
A. 评估主体的多元化
B. 信息结构的无缝隙化
C. 信息结构的网络化
D. 信息传递的完整性
      满分：2  分
13.  下列哪一种不属于访谈法的方法和技巧
A. 明确提出的问题
B. 注意提问的方法
C. 注意观察访谈者
D. 掌握倾听的技巧
      满分：2  分
14.  下列哪些不属于举止文明的指标要素
A. 态度和蔼
B. 仪表端庄
C. 公平无私
D. 语言规范
      满分：2  分
15.  下列哪些不属于文献调查法的实施
A. 编写文献大纲
B. 筛选和分类
C. 复印和摘录
D. 整理访谈记录
      满分：2  分
16.  中介机构的选聘方式方面，下面哪种是错误的
A. 题名选聘
B. 民主投票
C. 招标
D. 管理机构选择
      满分：2  分
17.  一般而言，一个绩效指标附设有的指标数为
A. 3-5个
B. 4-6个
C. 3-6个
D. 2-7个
      满分：2  分
18.  以己之心，度人之腹指的是
A. 极化效应
B. 投射效应
C. 求全效应
D. 先后效应
      满分：2  分
19.  光环效应又称作
A. 晕轮效应
B. 参照效应
C. 首因效应
D. 先后效应
      满分：2  分
20.  下列哪一种不属于4E
A. 效能
B. 经济
C. 公平
D. 效率
      满分：2  分

二、多选题（共 20 道试题，共 40 分。）V 1.  下列哪些属于绩效评估信息化实现的作用
A. 利于评估的推广
B. 利于目标的实现
C. 利用工作的高效
D. 成为辅助决策的依据
E. 利于完善评估体系
      满分：2  分
2.  下列哪些属于建立评估指标的基本原则
A. 公平公正
B. 连续稳定
C. 适用宽广
D. 可靠客观
E. 操作简便
      满分：2  分
3.  下列哪些属于评估管理机构的主要职责
A. 拟订评估方案
B. 制定评估计划
C. 指导评估工作
D. 给予技术指导
E. 参与争议事项的审议
      满分：2  分
4.  以下哪些属于公共人力资源绩效的功能
A. 提升改善
B. 行为训练
C. 人格培养
D. 职业发展
E. 报酬
      满分：2  分
5.  下列哪些属于抽样的方法
A. 简单随机抽样
B. 等距抽样
C. 交错抽样
D. 成对抽样
E. 分层抽样
      满分：2  分
6.  下列哪些属于评估的主体
A. 综合评估组织
B. 直管领导
C. 行政相对人
D. 评估对象自身
E. 其他评估组织
      满分：2  分
7.  以下哪些属于公共部门
A. 政府组织
B. 市场经济部门
C. 第三部门
D. 第四部门
E. 私营企业
      满分：2  分
8.  再评估过程中，被评估者容易产生如下心理
A. 慈悲效应
B. 折扣心理
C. 极化效应
D. 茫然心理
E. 成见心理（刻板印象）
      满分：2  分
9.  一般来说，在绩效评估模式的维度设计时，下列哪些属于包括的部分
A. 重要指标
B. 基本指标
C. 修正指标
D. 主要指标
E. 标准分值和加权计算
      满分：2  分
10.  下列哪些属于地方政府多元评估主体可以划分的维度
A. 基本建设
B. 目标机制
C. 绩效机制
D. 运作机制
E. 工作业绩
      满分：2  分
11.  评估的实施环境中，进行相关的制度建设，要做到（）
A. 加强绩效评估的制度
B. 领导重视
C. 建立有效评估申诉制度
D. 评估文化建设
E. 建立合理的奖惩制度
      满分：2  分
12.  下列哪些属于调查问卷法的缺点
A. 不够灵活www.vu80.com
B. 容易流于形式
C. 回收率低
D. 无反映性
E. 被调查者需要一定文化
      满分：2  分
13.  指标实施过程中第三方有以下心理反应
A. 过低评估自己
B. 冷漠心理
C. 异己心理
D. 遵从心理
E. 逆反心理
      满分：2  分
14.  指标确立过程中，评估者的心理调控方法有
A. 选拔考核把关
B. 评估技能培训
C. 法律约束
D. 双方沟通
E. 思想品德教育
      满分：2  分
15.  一个完整的评估系统应该反映哪些内容
A. 输入
B. 过程
C. 程序
D. 输出
E. 结果
      满分：2  分
16.  群体心理调控的方法有
A. 自我意识
B. 心理共振法
C. 群体信息沟通
D. 群体规范控制
E. 群体舆论压力
      满分：2  分
17.  为保证评估的客观性，评估人员应该包括（）
A. 监察部门的领导
B. 上级主管部门
C. 中介结构
D. 高校、研究机构的专家
      满分：2  分
18.  公共部门绩效评估中的3E指（）
A. 经济
B. 效率
C. 效益
D. 功效
      满分：2  分
19.  下列哪些属于务实高效的指标要素
A. 时限
B. 团结协作
C. 廉洁自律
D. 应付变化
E. 结果
      满分：2  分
20.  再评估过程中，评估者容易产生如下心理
A. 慈悲效应
B. 趋中趋势
C. 极化效应
D. 旁观者效应
E. 敏感心理
      满分：2  分

三、判断题（共 10 道试题，共 20 分。）V 1.  实施程序比较灵活属于测量法的优点
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
2.  学习教育指标是考察组织建设的重要指标
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
3.  观察法具有效率高的特点
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
4.  公共部门的产品具有可见性和终端性两大特征
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
5.  金字塔的信息结构是实现公共公共部门绩效评估信息化的要求
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
6.  网络化的信息结构是实现公共公共部门绩效评估信息化的要求
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
7.  需求分析是公共部门绩效评估信息化实现的步骤
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
8.  绩效评估是非连续的行为，而公共项目绩效评估则是长期的、连续的行为
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
9.  评估他人时过低地估计情境的作用对行为的影响被称作旁观者效应
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
10.  系统全面是对指标模型在空间上完整性的要求
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分